Liderazgo integrador y su impacto en el desarrollo organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón San Pedro de Pelileo

Abstract

La presente investigación se encuentra enfocada en la situación actual en la que se encuentra el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón San Pedro de Pelileo, ya que cuya actividad principal es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de la respectiva municipalidad. Por esta razón se realizó un análisis de la situación actual de la empresa, con el fin de diseñar un Modelo de Liderazgo Integrador para mejorar el Desarrollo Organizacional en el GAD. Los datos obtenidos a través del cuestionario aplicado a los clientes internos de la empresa indican que es necesario el diseño del Modelo ya que es una propuesta de aplicaciones múltiples dentro de la organización, ya que permite intervenir, capacitar y gestionar en términos de factor humano y provee de información que permite generar valor agregado a través de los recursos ya existentes. Se sugiere que debe considerarse la aplicación del modelo de Liderazgo Integrador que está elaborado acuerdo a las necesidades de la institución, para que los servidores municipales ayuden al mejoramiento del Desarrollo Organizacional en la institución.