El clima organizacional y la productividad del sector carrocero de la Provincia de Tungurahua
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Date
2018-10
Authors
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Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas
Abstract
The companies the province of Tungurahua carrocero sector are manufacturers of
vehicles that it includes interprovincial, urban buses, urban, school and special
minibuses, day pupil and boarders have prepared themselves to improve the quality of
life of the clients with transparency, seriousness and many passion, being a
fundamental prop that they force to continue creating, innovating and growing. Last
years the sector has had a Decrease of the indexes of Productivity which limits the
growth in the sector.
For this reason, that the present project of investigation has as aim study the influence
of the climate organization and the productivity in the companies, for which is
necessary to know the situation in that every worker is developing, to know his needs
and aspirations.
They them poll applied 247 employees in the companies of the carrocero sector
consider that the infrastructure must be improved, reduce the rotation of the personnel,
to have a good leadership, permanent trainings drink, that the communication is
interpersonal, labor stability exists, where the productivity rises evaluating the
performance of every worker.
This way there proposes to design a model gestations with the intention of detecting
the factors that affect the productivity and to realize trainings, with the location adapted
of the personnel; where there rises his skills, skills and the feedback of the performance
for a correct capture of decisions on the increase of the salary; on the other hand to
create in the employee recognition that there increase his motivation, labor
satisfaction, participation, communication, and his personal development, which they
give opportunity the constant improvement
Description
Las empresas del sector carrocero de la provincia de Tungurahua son fabricantes de
vehículos que incluye buses interprovinciales, urbanos, microbuses urbanos, escolares
y especiales, se han preparado para mejorar la calidad de vida de los clientes externo
e internos con transparencia, seriedad y mucha pasión, siendo un pilar fundamental
que obligan a seguir creando, innovando y creciendo. Los últimos años el sector ha
tenido una Disminución de los índices de Productividad lo cual limita el crecimiento
en el sector.
Por esta razón el presente proyecto de investigación tiene como objetivo estudiar la
influencia del clima organización en la productividad en las empresas del sector
carrocero, para lo cual es necesario conocer la situación en el que se está desarrollando
cada trabajador, conocer sus necesidades y aspiraciones.
Las encuestan aplicadas a los 247 empleados en las empresas del sector carrocero
consideran que se deben mejorar la infraestructura, el clima organizacional, la
motivación, reducir la rotación del personal, tener un buen liderazgo, brindar
capacitaciones permanentes, que la comunicación sea interpersonal, además que exista
estabilidad laboral, donde se eleve la productividad de cada trabajador.
Así se propone un modelo de gestión con el propósito de detectar los factores que
afectan la productividad ya que es un modelo gerencial mediante el cual se evalúan las
competencias específicas para cada puesto de trabajo; y elevar sus habilidades,
destrezas, así mismo, se mejora el método se selección de personal, mayor motivación
del personal, Contribuye a la disminución de la rotación de personal. Satisfacción
laboral, participación, comunicación y desarrollo personal que den oportunidad al
mejoramiento continuo.
Keywords
INVESTIGACIÓN, CLIMA ORGANIZACIONAL, SECTOR CARROCERO, PRODUCTIVIDAD, GESTIÓN POR COMPETENCIAS