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Title: La Motivación laboral y su relación en el desempeño de los Empleados de las Cooperativas de Ahorro y Crédito en la Ciudad de Ambato.
Authors: Sevilla Galarza, María Soledad
Gordón Arteaga, Paola Alexandra
Keywords: MOTIVACIÓN LABORAL
GESTIÓN
RENDIMIENTO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
CLIMA ORGANIZACIONAL
PERSONAL
Issue Date: 2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
Abstract: In the present investigation an analysis was made on the labor motivation and its relation in the performance of the employees of the Cooperatives of Saving and Credit in the City of Ambato, after a contextual study that was made at macro, meso and micro level, a critical analysis was made and its corresponding prognosis, from the analysis of a problem tree I justify the study considering several aspects in order to set to the general and specific objectives that guided the investigative work. In addition, a theoretical analysis was made which began by the revision of previous works concerning the proposed topic, with the support of several approaches from different authors, some motivational theories and specialized contributions on labor performance were obtained, which made it possible to clarify the problem analyzed in a better way, as well as to base each category corresponding to the independent variable and the dependent variable. The methodology was essentially qualitative- quantitative, based on a bibliographic and field work, with a descriptive, exploratory and correlational level, with a survey aimed at the staff of the Indigenous Savings and Credit Cooperative “SAC”. Ltda. Which consisted of a structured questionnaire with multiple choice options, for this purpose it was possible to have a population of 81 people, prior the respective validation. Once the data was obtained, it was analyzed and interpreted, then the resulting hypothesis was checked. With this information, conclusions were formulated as general recommendations based on the specific objectives and with the support of the theoretical framework, in order to have the possibility to elaborate the proposal, which was designed to design a: Work motivation program to improve performance in the employees of the Indigenous Cooperative “SAC” Ltda. of the City of Ambato.
Description: En la presente investigación se realizó un análisis sobre la motivación laboral y su relación en el desempeño de los empleados de las Cooperativas de Ahorro y Crédito en la Ciudad de Ambato, luego de un estudio contextual que fue a nivel macro, meso y micro se realiza un análisis crítico y su correspondiente prognosis, a partir del análisis de un árbol de problemas, se procede a justificar considerando varios aspectos y a plantear los objetivos general y específicos que, orientaron el trabajo investigativo. Del mismo modo, se sometió a un análisis teórico el cual empezó por revisar algunos trabajos previos concernientes al tema planteado, con el apoyo de varios enfoques de diferentes autores, de la cual se obtuvieron algunas teorías motivacionales y aportes especializados sobre el rendimiento laboral, que permitieron aclarar de mejor manera el problema analizado, además de fundamentar cada categoría correspondiente a la variable independiente y a la variable dependiente. La metodología fue esencialmente cuali-cuantitativa la misma que se apoyó en un trabajo bibliográfico y de campo, con un nivel descriptivo, exploratorio y correlacional, con el cual se elaboró una encuesta dirigida al personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Indígena “SAC” Ltda. que consistió en un cuestionario estructurado con opciones de respuesta múltiple, para este propósito se pudo disponer de una población integrada por 81 personas, previo su respectiva validación; una vez obtenidos los datos se analizaron e interpretaron, luego se procedió a comprobar la hipótesis resultante. Con esta información se platearon conclusiones como recomendaciones generales en función de los objetivos específicos y con el apoyo del marco teórico, para tener la posibilidad de elaborar la propuesta, la misma que se trató de diseñar un: Programa de motivación laboral para mejorar el desempeño en los empleados de la Cooperativa Indígena “SAC” Ltda. de la Ciudad de Ambato.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28317
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