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Title: Diseño de un sistema de capacitación por competencias para mejorar el desempeño laboral.
Authors: Carvajal Larenas, Ramiro Patricio
Mariño Villafuerte, Teresa Judith
Keywords: COMPETENCIAS GENERALES
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
DESEMPEÑO LABORAL
HABILIDADES GERENCIALES
CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS
Issue Date: 2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
Abstract: Giving to know the present work of investigation: "System for the management of qualification by competitions to improve the labor performance in the company Bioalimentar Cía. Ltda. ", the main objective is to determine the training process for competencies and work performance of the employees of the company Bioalimentar, which is why the space is delimited to the company Bioalimentar Cía. Ltda., the problem was identified through a field investigation that serves for the collection of information, Bibliographical where the theoretical sustenance is through books, magazines, internet, to validate information, exploratory, and finally the descriptive investigation which helps to take the information and do a better research work on competencies and its approach to the different areas of work in the directive, administrative and operational part. By means of surveys made to the collaborators of the organization focused on the different areas of their work, it helped to gather important information in order to obtain conclusions and assertive recommendations to the present research work; For this reason, it is proposed to design a competency management training model aimed at the staff of Bioalimentar Cía. Ltda.
Description: Dando a conocer el presente trabajo de investigación: “Sistema para la gestión de capacitación por competencias para mejorar el desempeño laboral en la empresa Bioalimentar Cía. Ltda.”, el objetivo es principal determinar el proceso de capacitación por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Bioalimentar, motivo por el cual se delimita el espacio a la empresa Bioalimentar Cía. Ltda., se identificó el problema a través de una investigación de campo que sirve para la recolección de la información, bibliográfica donde el sustento teórico es por medio de libros, revistas, internet para validar información, exploratoria, y por último la investigación descriptiva la misma que me ayuda a tomar la información para realizar un mejor trabajo de investigación sobre competencias y su enfoque hacia las diferentes áreas de trabajo en la parte directiva, administrativa y operativa. Por medio de encuestas realizadas a los colaboradores de la organización enfocados a las diferentes áreas de su trabajo la misma me ayudo a levantar información importante para así obtener conclusiones y recomendaciones asertivas al presente trabajo de investigación.; por tal motivo se propone diseñar un modelo de capacitación de gestión por competencias dirigido al personal de la empresa Bioalimentar. Cía. Ltda.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28316
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