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Título : Análisis de la estructura de cargos y su relación con los riesgos Psicosociales en la Dirección Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Ambato
Autor : Cabrera Acosta, Andrés Gonzalo
Tamami Dávila, Verónica Paola
Palabras clave : ANÁLISIS DE CARGOS
CALIDAD DE VIDA LABORAL
RIESGOS PSICOSOCIALES
SALUD MENTAL
ORGANIZACIÓN
REDISEÑO DE CARGOS
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
Resumen : The present investigation is based on the analysis of the Structure of Charges and its relation with the Psychosocial Risks, in the Administrative Direction of the GAD Municipality of Ambato. The research is qualitative-quantitative. The work was carried out in the city of Ambato, in which a meticulous analysis was developed, as a data collection technique a previously structured questionnaire was applied, COPSOQ-Istas21 to 114 public servants, in which relevant information could be obtained compared to the study variables, validated with a Cronbach's alpha of 0.877, demonstrating high reliability of the instrument, using the statistical model ANNOVA, analysis of variance of a factor, a significance of 0.004 was obtained that is lower than the level of significance used in this study of 0.05 or 5%, therefore, the test is valid, concluding that there are significant differences in psychosocial risk due to the influence of charges. With this background we propose a redesign of positions based on organizational design to improve the quality of working life in the general services and maintenance unit of the GAD Municipality of Ambato.
Descripción : La presente investigación tiene como base el análisis de la Estructura de Cargos y su relación con los Riesgos Psicosociales, en la Dirección Administrativa del GAD Municipalidad de Ambato. La investigación es de carácter cualitativo-cuantitativo. El trabajo se llevó a cabo en la ciudad de Ambato, en el que se desarrolló un análisis minucioso, como técnica de recolección de datos se aplicó un cuestionario previamente estructurado, COPSOQ-Istas21 a 114 servidores públicos, en el que se pudo obtener información relevante frente a las variables de estudio, validada con un alfa de Cronbach de 0,877, demostrando alta confiabilidad del instrumento, mediante el modelo estadístico ANNOVA, análisis de varianza de un factor se obtuvo una significancia de 0.004 que es menor que el nivel de significancia utilizada en este estudio de 0.05 o 5%, por lo tanto, la prueba es válida, concluyendo que existe diferencias significativas en el riesgo psicosocial debido a la influencia de los cargos. Con este antecedente se propone un rediseño de cargos basado en el diseño organizacional para mejorar la calidad de vida laboral en la unidad de servicios generales y mantenimiento del GAD Municipalidad de Ambato.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28206
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