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Title: Estrés y desempeño laboral en los servidores públicos de la Función Judicial
Authors: Gaibor González, Ismael Álvaro
Altamirano Bustos, Lina del Rocío
Keywords: ESTRÉS
RIESGOS
GESTIÓN PREVENTIVA
DESEMPEÑO
EVALUACIÓN
PRODUCTIVIDAD
Issue Date: 2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
Abstract: The analysis of work stress and its impact on the work performance of employees and on the productivity of organizations, is a topic of current interest to societies and government institutions. There is a social demand for the need for prevention and to counteract the negative effects of stress on employees in the public and private sectors. From these perspectives, the present investigation has remarkable importance and relevance, if one takes into account that it addresses the issue of work stress and job performance in the public servants of the Judicial Function. The knowledge of the sources of stress in the collaborators, the identification of the psychosocial risks, as premises for the preventive management, base the investigative work in the Court of Justice of the province of Cotopaxi, with the purpose of diminishing and controlling the causes that they lead to stressful situations that determine, in a great sense, the work performance of employees, in the face of stress and pressure, above the capabilities of human talent. For the development of the investigation, it was considered important to determine the causes and effects of the existing problem, as well as the investigative antecedents that constitute the theoretical framework of the investigation; the application of instruments that allowed establishing the diagnosis, as premises for the proposal of training topics and guidance on work stress.
Description: El análisis del estrés laboral y su incidencia en el desempeño laboral de los colaboradores y sobre la productividad de las organizaciones, constituye un tema de actualidad e interés para las sociedades y para las instituciones gubernamentales. Existe una demanda social ante la necesidad de prevención y poder contrarrestar los efectos negativos del estrés en los colaboradores del sector público y privado. Desde estas perspectivas, la presente investigación tiene notable importancia y relevancia, si se tiene en cuenta que aborda el tema del estrés laboral y el desempeño laboral en los servidores públicos de la Función Judicial. El conocimiento de las fuentes de estrés en los colaboradores, la identificación de los riegos psicosociales, como premisas para la gestión preventiva, fundamentan el trabajo investigativo en la Corte de Justicia de la provincia de Cotopaxi, con la finalidad de disminuir y controlar las causas que conllevan a situaciones estresantes y que determinan en gran sentido, el desempeño laboral de los colaboradores, ante estados de tensión y presión, por encima de las capacidades del talento humano. Para el desarrollo de la investigación, se consideró importante determinar las causas y efectos del problema existente, así como los antecedentes investigativos que constituyen el marco teórico de la investigación; la aplicación de instrumentos que permitieron establecer el diagnóstico.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28155
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