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Title: El clima social familiar de los empleados y su impacto en la productividad de la empresa Electrica Riobamba S.A
Authors: Mantilla Falcón, Luis Marcelo
Pilla Tite, Luis Wilfrido
Keywords: CLIMA SOCIAL FAMILIAR
DESARROLLO
EMPRESA
ENTORNO
Issue Date: Jan-2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Posgrado, Maestría en Trabajo Social
Abstract: In spite of the development that the different companies have had in terms of improving the work environment, in Ecuador, very little has been done in relation to social interventions with the families of the workers of the electric distribution companies, hence the great importance to realize integral approaches, that involve all the systems in which the server is related, starting from the micro, meso, exo and macro system. Faced with this problem, the present titling project, under the name "The Family Social Climate of employees and its impact on the Productivity of the Riobamba Electric Company SA", arose to attend to these aspects and provide a comprehensive approach, to a solution, or at least to reduce the levels that could be present in the solution. In order to achieve these objectives, the applied methodology was mixed, insofar as it implies a mixture of qualitative and quantitative research types, which in this case warranted a field research (as it is carried out at the study site) and documentary research (which uses information directly from the objects of study involved and their environment). A Plan for the Collection of Information was established, which responds to the set of strategies applied for the collection of data and the verification of the hypothesis, using questionnaires and interviews. Thus, through the data obtained, a situational analysis was carried out and the level of impact of the Family Social Climate on employees was determined and this in turn in the Productivity of the Empresa Eléctrica Riobamba SA, accompanied by a proposal of the application of the Ecosystemic Model as a Technique of Integral Intervention in the Family and Workplace of the Workers of the Electric Company Riobamba SA, which covers the three dimensions of the Family Social Climate: Relations, Development and Stability.
Description: Pese al desarrollo que han tenido las distintas empresas en materia de mejoramiento del ambiente laboral, en el Ecuador, muy poco se ha hecho en relación a las intervenciones sociales con las familias de los trabajadores de las empresas de distribución eléctricas, de ahí la gran importancia de realizar abordajes integrales, que involucren todos los sistemas en las cuales el servidor se relaciona, partiendo desde el micro, meso, exo y macro sistema. Ante esta problemática, el presente proyecto de titulación, bajo el nombre “El Clima Social Familiar de los empleados y su impacto en la Productividad de la Empresa Eléctrica Riobamba S.A”, surgió para atender a estos aspectos y brindar un abordaje integral, que permita llegar a una solución, o al menos reducir los niveles que podrían presentarse en la misma. Para alcanzar estos objetivos, la metodología aplicada fue de carácter mixto, en tanto implica la mezcla de los tipos de investigación cualitativa y cuantitativa, que en este caso ameritó una investigación de campo (en tanto se ejecuta en el lugar de estudio) e investigación documental (que emplea información directa de los objetos de estudio implicados y su entorno). Se estableció un Plan para la Recolección de Información, que responde al conjunto de estrategias aplicadas para la recolección de datos y la verificación de la hipótesis, haciendo uso de cuestionarios y entrevistas. Así, a través de los datos obtenidos, se efectuó un análisis situacional y se determinó el nivel de impacto que tiene el Clima Social Familiar en los empleados y esta a su vez en la Productividad de la Empresa Eléctrica Riobamba S.A., acompañado de una propuesta de la aplicación del Modelo Ecosistémico como Técnica de Intervención Integral en el ámbito Familiar y Laboral de los Trabajadores de la Empresa Eléctrica Riobamba S.A, el mismo que abarca las tres dimensiones del Clima Social Familiar: Relaciones, Desarrollo y Estabilidad.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/27092
Appears in Collections:Maestría en Trabajo Social Familiar

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