Impacto en la satisfacción laboral del género femenino; frente a la Política actual de clasificación de puestos del personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga

Tesis de maestríaAcceso abierto2017

Autores: Del Toro Salazar, Verónica Cecilia
Director/Tutor: Cisneros Parra, Pablo Enrique
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/26795
Palabras clave: ESTRATEGIAS SATISFACCIÓN LABORAL EQUIDAD PUESTO DE TRABAJO PLANES DE CARRERA GÉNERO RENDIMIENTO TALENTO HUMANO
Citación: Del Toro Salazar, V. C. (2017). Impacto en la satisfacción laboral del género femenino; frente a la Política actual de clasificación de puestos del personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/26795
Resumen: This thesis focuses on the study of job satisfaction of the female gender in comparison to the current policy of classification of the administrative personnel of the Autonomous Municipal Decentralized Government of canton Latacunga. Once the problem is detected it is analyzed contextually at a macro, meso, and micro…
Descripción: La presente trabajo de investigación centra en el estudio de la satisfacción laboral del género femenino frente a la política actual de clasificación de puestos del Personal Administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga. Una vez detectado el problema se analiza contextualmente a un…

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