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Title: El desarrollo de la gerencia estratégica en la cultura organizacional: empresas de servicios de la provincia de Tungurahua
Authors: Santamaría Freire, Edwin Javier
Jalca Plúa, María Gabriela
Keywords: INVESTIGACIÓN
GERENCIA ESTRATÉGICA
CULTURA ORGANIZACIONAL
EMPRESAS DE SERVICIOS
Issue Date: Jun-2017
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas
Abstract: The companies of services of Tungurahua's province are those that offer an activity that the persons need for the satisfaction of his foolishnesses they can present in the sectors as transport, financiers, accomodations, health, communication between others. The main objective of this research is to describe the development of strategic management based on organizational culture, generally identifying culture as the set of shared elements as important structural elements for the maintenance of the same through the customs, traditions, experiences of General way of doing things based on vision or mission through strategic development as a planned effort of the entire organization administered at different levels to increase effectiveness and well-being of the same to identify action that characterizes organizational behavior , From decisions to a versatile and competitive environment. The data provided by the field research applied to managers of service companies in the province of Tungurahua indicate that organizational culture is a key factor that all companies must take into account and study and apply in a suitable way for development of the organization. And as a result of the research, I address the study of organizational culture in organizations as it is a key factor that must be strengthened from the creation of the same managing to lead companies to the desired success and achieve their goals and goals.
Description: Las empresas de servicios de la provincia de Tungurahua son aquellas que brindan una actividad que las personas necesitan para la satisfacción de sus necedades pueden presentarse en los sectores como transporte, financieros, hospedaje, salud, comunicación entre otras. El objetivo principal de esta investigación es describir el desarrollo de la gerencia estratégica apoyado en la cultura organizacional identificando a la cultura generalmente como el conjunto de elementos compartidos como elementos estructurales importantes para el sostenimiento de la misma a través de las costumbres, tradiciones, experiencias de manera general de hacer las cosas en base a la visión o la misión a través del desarrollo de estratégica como un esfuerzo planificado de toda la organización administrado en diferentes niveles para aumentar la efectividad y el bienestar de la misma para identificarla acción que caracteriza el comportamiento organizacional, desde las decisiones ante un entorno versátil y competitivo. Los datos arrojados por la investigación de campo aplicada a los gerentes de las empresas de servicios de la provincia de Tungurahua indican que la cultura organizacional es un factor primordial que todas las empresas deben tener en cuenta y estudiar y aplicar de una manera adecuada para el desarrollo de la organización. Y como propuesta resultante de la investigación me direcciono al estudio de la cultura organizacional en las organizaciones ya que es un factor clave que se debe fortalecer desde la creación de la misma logrando llevar a las empresas al éxito deseado y llegar a cumplir sus objetivos y metas.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25862
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