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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25607
Título : | Diseño de cargos en el desempeño laboral del comercial Yolanda Salazar CIA. Ltda. del cantón Ambato de la provincia de Tungurahua |
Autor : | Ortiz Mora, Irma Edith Ramírez Gamboa, Ana Milagros |
Palabras clave : | DISEÑO DE CARGOS, DESEMPEÑO LABORAL, ANÁLISIS OCUPACIONAL |
Fecha de publicación : | 1-jun-2017 |
Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación.Carrera de Psicología Industrial |
Resumen : | El presente trabajo de investigación se ha planteado determinar la incidencia del diseño de cargos en el desempeño laboral del Comercial Yolanda Salazar Cía. Ltda. del cantón Ambato, provincia del Tungurahua; logrando encontrar diferentes aspectos que influyen en el gestión del talento humano, además se busca la conformación de puestos basados en habilidades y conocimientos requeridos para desempeñar las funciones acorde a la visión empresarial, enfocándonos en resultados cualitativos y cuantitativos del desempeño laboral que coadyuva a la calidad organizacional y estabilidad para el personal que cumpliendo con sus actividades se desarrollan en sus ámbitos de formación profesional y experiencia laboral. Este estudio logra plasmar la importancia de la herramienta del diseño de cargos en todas las organizaciones, tomando como ejemplo un organización comprendida por setenta y dos trabajadores que mediante la metodología aplicada con sus modalidades de campo, bibliográfica, documental, con sus niveles descriptivo, explicativo. Se realizó la operacionalización de variables y para el análisis e interpretación de datos, posteriormente con la aplicación de la fórmula de grados de libertad y el chi cuadrado; lo que conlleva a la aplicación del análisis de cargos para la correcta gestión del talento humano. |
URI : | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25607 |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
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