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Título : La gestión de capacitación y el desarrollo de competencias laborales en los funcionarios de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato EP – EMAPA – A
Autor : DT - Quisimalín Santamaría, Hernán Mauricio
Castro Solórzano, Fidel Alberto
Palabras clave : CAPACITACIÓN
COMPETENCIAS LABORALES
FUNCIONARIOS
EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO
Fecha de publicación : feb-2015
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Dirección de Posgrado
Citación : BFCAUD:T3398M
Resumen : Historically, research has been a fundamental part of the human being; also, those who research, their ideas, their principles and their work, have become the engine that promotes changes in societies worldwide. Today a historical stage, distinguished by the speed of developments live; we are in a period in which the change is no longer a disturbance between two stages of stability, you turned in steady state. Hence it is vital for all institutions deploy research experiences that allow them to adequately face the challenges posed by the future, to adapt to the context quickly. Only in that way they can keep pace with the demands of society with effective responses and quality. The importance of this work in the Public Company of Water and Sewer, as a thesis project, can in principle linking academia to society, thus fulfilling one of its key objectives; and it contributes to the professional development of the Grandee. In the course of the investigation it has achieved compliance with the objectives of this proposal, that is, initially, to analyze the impact of management training in skills development, and then generate a model of corporate training to facilitate professional and occupational competencies of officials of the Public Company of Water and Sewage of Ambato development. Implement this proposal will facilitate the necessary practice to have a plan for training and professional development in the Public Company of Water and Sewage of Ambato. The possibility of solving the problem has become evident, thanks to the collaboration of the actors of the company, both executive and operational levels. Technological resources and the information obtained has allowed complete the work during the set time. Finally, the content presented is current at the time of presentation and will support and great assistance to the Human Resource unit of the Public Company of Water and Sewage of Ambato.
Descripción : Desde siempre, la investigación ha sido parte fundamental del ser humano; históricamente, aquellos que investigan, sus ideas, sus postulados y sus trabajos, se han convertido en el motor que promueve los cambios en las sociedades a nivel mundial. En la actualidad se vive una etapa histórica, que se distingue por la celeridad de las evoluciones; estamos en un período en el que el cambio ha dejado de ser una perturbación entre dos etapas de estabilidad, para convertiste en estado constante. De ahí que se hace vital para todas las instituciones desplegar experiencias de investigación, que les permitan afrontar adecuadamente los retos que nos plantea el futuro, para adaptarse al contexto rápidamente. Sólo de esa forma podrán estar a la par de las demandas de la sociedad con respuestas de efectivas y de calidad. La importancia de realizar el presente trabajo en la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado, como proyecto de tesis, permite en principio vincular a la academia con la sociedad, cumpliendo así uno de sus objetivos fundamentales; así como aporta al desarrollo profesional del maestrante. En el desarrollo de la investigación se ha logrado alcanzar el cumplimiento de los objetivos de esta propuesta, es decir, inicialmente, analizar la incidencia de la gestión en capacitación en el desarrollo de competencias laborales, y luego, generar un modelo de capacitación empresarial para facilitar el desarrollo profesional y de competencias laborales de los funcionarios de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato. Poner en marcha esta propuesta facilitará la necesaria práctica de contar con un plan de capacitación y desarrollo profesional en la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato. La posibilidad de resolver el problema se ha hecho manifiesta, gracias a la colaboración de los actores de la empresa, tanto a nivel directivo como operativo. Los recursos tecnológicos y la información conseguida han permitido concluir el trabajo durante el tiempo establecido. Finalmente, el contenido que se presenta es de actualidad al momento de su presentación y servirá de soporte y gran ayuda a la unidad de Talento Humano de la Empresa Pública Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/20476
Aparece en las colecciones: Gestión local y Políticas Públicas

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