"La selección de personal y su incidencia en le desempeño laboral en la empresa REPREMARVAde la ciudad de Ambato"

Tesis de gradoAcceso abierto2015

Autores: Mariana Guadalupe., Pilatasig Telenchana
Director/Tutor: Manzano Tamara., Dra. Psic. Ind. Liger
Editorial: Universidad Tècnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera Psicología Industrial.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/13041
Palabras clave: SELECCIÓN DE PERSONAL DESEMPEÑO LABORAL
Citación: Mariana Guadalupe., P. T. (2015). "La selección de personal y su incidencia en le desempeño laboral en la empresa REPREMARVAde la ciudad de Ambato" [Tesis de grado, Universidad Tècnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/13041
Resumen: This research begins with the origin of the problem, the outcome of unstructured processes implemented in the company REPREMARVA, has had a huge flaw with high growth; the organization lacks a personnel management. The change that companies live in this competitive era, has become too important an issue for the planet,…
Descripción: El presente trabajo de investigación comienza con el origen de la problemática, el desenlace de procesos no estructurados puesto en práctica en la empresa REPREMARVA, ha tenido una enorme falencia con alto nivel de crecimiento; la organización carece de una administración de personal. El cambio que las empresas viven…

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