Lascano Moreta, Alejandra MarleneDíaz Tandazo, Germán Mauricio2023-02-152023-02-152023-02https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/37352Debido a que la empresa Clima Center no cuenta con un Manual de Seguridad Industrial, se analizó la obligación legal de las empresas, por lo que se implementó con este proyecto medidas que minimicen o en su defecto puedan eliminar los riesgos laborales. En primera instancia, se revisó los riesgos de tipo físico, como son ruido, iluminación y ergonomía, puesto que son a los que con mayor énfasis se encuentran expuestos los empleados. Se realizó un análisis cuantitativo, que permitió establecer un diagnóstico valorativo de la situación de la organización, el cual adopta lineamientos para condicionar una mejora continua. Se elaboró un marco procesual de capacitación en incidencias y no conformidades, así como; las acciones correctivas que se deben ir implementando. Se verificó integralmente los factores físicos, mecánicos y ergonómicos que el colaborador debe asumir en las actividades diarias, para prevenir los riesgos laborales, con el cual se toma medidas como: información, capacitación, mejora en la infraestructura, señalética, brindar equipos de seguridad de acuerdo con la actividad que desempeñe, cumpliendo con el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores que consta en el “Decreto Ejecutivo 2393” de que en el Ecuador todas las empresas tanto públicas como privadas deben cumplir.Since the company Clima Center does not have an Industrial Safety Manual, the legal obligation of the companies was analyzed, so measures were implemented with this project to minimize or eliminate occupational hazards. First of all, we reviewed the physical risks, such as noise, lighting and ergonomics, since these are the risks to which employees are most exposed. A quantitative analysis was carried out, which made it possible to establish an evaluative diagnosis of the organization's situation, which adopts guidelines to condition continuous improvement. A procedural framework for training in incidents and nonconformities was developed, as well as the corrective actions to be implemented. The physical, mechanical and ergonomic factors that the collaborator must assume in the daily activities were verified integrally, to prevent occupational risks, with which measures are taken as: information, training, improvement in infrastructure, signage, provide safety equipment according to the activity performed, complying with the Regulation of Safety and Health of Workers that appears in the "Executive Decree 2393" that in Ecuador all companies both public and private must comply with.spaopenAccessSEGURIDAD INDUSTRIALSALUD OCUPACIONALGESTIÓN DE SEGURIDADACCIDENTES LABORALESRIESGOS LABORALESbachelorThesis