“EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA CALZADO ¨GAMOS¨ DE LA CIUDAD DE AMBATO, PROVINCIA DE TUNGURAHUA.”

Abstract

La presente tesis se desarrolló en la empresa Calzado GAMO´S del cantón Ambato, la misma que se dedica a la producción y comercialización de calzado, l problema principal de la empresa es la deficiente selección de personal, esto se debe a que GAMO´S no cuenta con un adecuado proceso de selección de personal, la falta de conocimiento en estos procesos ha hecho que se contrate personal no idóneo para los puestos a ocupar que incluso han llegado a dañar la imagen de la empresa por motivos de retrasos en la producción, mala atención al cliente y hasta pérdida de recursos, se ha puesto en marcha la implementación de un manual de selección de personal. El objetivo principal es seleccionar al personal mediante un proceso en el cual los postulantes al empleo serán calificados y seleccionados por categorías y de acuerdo a la vacante a cubrir, esto permite poder conocer y comprender la personalidad de los candidatos. Así como también sus experiencias y virtudes, con el propósito de escoger a los colaboradores que estén mejor calificados para el empleo y colocarlos en los puestos a los que se adapten mejor. Se estará contribuyendo con el desarrollo de la empresa mejorando la eficiencia y eficacia de sus colaboradores en las tareas que realizan a diario en sus lugares de trabajo.