El síndrome de burnouty su incidencia en el desempeñodel personal administrativo y operativo de la empresa de calzado de lona hernan darquea de la ciudad de ambato

Abstract

El mundo del trabajo, en constante evolución, impone cada vez mayores demandas a los trabajadores, la creciente necesidad de flexibilidad de las funciones y el aumento de los contratos temporales, la creciente inseguridad en el trabajo y la intensificación de éste que supone una mayor carga de trabajo y más presión, y el desequilibrio entre la vida laboral y familiar; el aumentodel estrés, pueden disminuir los niveles de salud y rendimiento, siempre que no se dé con excesiva frecuencia e intensidad y supere la capacidad de adaptación de la persona. El aburrimiento y la falta de estímulo, son producto del estrés, también perjudica la salud que se ve afectada por el Síndrome de Burnout ya que las personas que lo sufren se sienten afectadas de manera psicológica y emocional generando en ellos un ambiente conflictivo con la sociedad y con su familia; El Síndrome de Burnout ha permitido estudiar, investigar y analizar las consecuencias y causas que presentan las personas que trabajan; facilitando la elaboración de una guía de técnicas de relajación laboral que ayuda a contrarrestar el estrés con diferentes actividades, criterios y ejercicios; con esto se da un apoyo para el incremento del desempeño del personal y de esta manera incrementar el desarrollo empresarial