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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDT - Benítez Gaibor, Marcela Karina-
dc.contributor.authorToalombo de la Cruz, Ligia Gissela-
dc.date.accessioned2023-09-13T16:34:08Z-
dc.date.available2023-09-13T16:34:08Z-
dc.date.issued2023-09-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/39744-
dc.descriptionThe integrative project was carried out by the web tracking entity, located in the city of Ambato, province of Tungurahua. Its objective was to design an internal control system based on organizational design to generate an efficient corporate culture within the institution. The design of the internal control system consisted of the diagnosis and development phases, applying the organizational design methodology. Therefore, it was considered essential to determine the organizational culture of the company in order to establish the objectives required according to its main goals. The following processes were also evaluated: sales, technical service, customer collection, and supplier payment, to determine the level of trust through the application of internal control questionnaires. The data collection technique used was interviews. As a result of the diagnosis and evaluation of the mentioned areas, the need to formalize procedures was evident, to contribute to progress through optimal management of the company's administrative and operational operations. Additionally, as a complement to the internal control system, automated questionnaires were developed using the Excel computer tool for the continuous evaluation of procedures. The main function is to verify compliance with the designed controls, allowing the results to be effective in achieving institutional objectives. In this way, strategies were provided to the company to help it grow in the market while maintaining adequate internal control.es_ES
dc.description.abstractEl proyecto integrador se lo llevó a cabo en la entidad Rastreo Web, ubicada en la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua y tuvo como objetivo diseñar un sistema de control interno basado en el diseño organizacional para generar una cultura corporativa eficiente en la institución. El diseño del sistema de control interno estuvo conformado por las fases de diagnóstico y elaboración del sistema de control interno aplicando la metodología de diseño organizacional. Por ello, se consideró indispensable determinar la cultura organizacional de la empresa para conforme a esto, determinar los objetivos que requiere de acuerdo con sus metas principales. También se evaluaron los siguientes procesos: Ventas, Servicio Técnico, Cobro a Clientes y Pago a Proveedores para determinar el nivel de confianza, por medio de la aplicación de cuestionarios de control interno. La técnica de recolección de datos utilizada fue la entrevista. Como resultado del diagnóstico y evaluación de las áreas en mención, se evidenció la necesidad de formalizar los procedimientos para que de este modo contribuya al progreso por medio de la gestión óptima de las operaciones administrativas y operativas de la empresa. Asimismo, como complemento del sistema de control interno se elaboró cuestionarios automatizados con la utilización de la herramienta informática Excel para la evaluación continua de los procedimientos. La principal función es verificar el cumplimiento de los controles diseñados, permitiendo que los resultados sean eficaces para alcanzar los objetivos institucionales. De esta manera, se proporcionó a la empresa estrategias que le ayudarán a crecer en el mercado y la vez mantener un control interno adecuado.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera de Contabilidad y Auditoríaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCULTURAes_ES
dc.subjectPROCESOSes_ES
dc.subjectCUESTIONARIOSes_ES
dc.titleDiseño de un sistema de control interno para la empresa Rastreo Webes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Contabilidad y Auditoria

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