Teletrabajo en el servicio público afectado por el coronavirus y su adaptabilidad en el personal administrativo de la Universidad Técnica de Ambato

Abstract

La investigación nace para conocer como la pandemia de COVID-19 cambió de manera radical el trabajo convencional a optar por realizar trabajo desde casa ya que por las medidas restricciones y disposiciones las personas que ejercen un cargo público o privado desde el inicio de la pandemia no podían acudir a sus sitios de trabajo de manera habitual. Para esto el estudio lo realizo al personal administrativo de la Universidad Técnica que tiene por objetivo analizar si los empleados han logrado adaptarse a laborar bajo la modalidad de teletrabajo. La metodología empleada en el presente proyecto de investigación tiene un enfoque cuantitativo que se obtiene a través de un cuestionario de 18 preguntas aplicado a la población en mención para conocer con datos numéricos sus opiniones y experiencias a través de la recolección de datos. El resultado esperado es determinar el grado de aceptación de la herramienta de teletrabajo. Se concluye que, los empleados han logrado adaptarse de manera positiva a laborar bajo la modalidad de teletrabajo siendo así un resultado notorio en el servicio que brinda cada uno y es importante conocer que son parte fundamental de la Institución ya que por la pandemia COVID-19 priorizaron y sistematizaron sus actividades que realizaban de manera convencional o presencial y se adaptaron a trabajar de manera distinta pero con el fin de atender los requerimientos institucionales de la Universidad Técnica de Ambato, además de priorizar la salud y cuidado de los mismos como de docentes, autoridades, alumnos, trabajadores, egresados y graduados.