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Título : La estructura administrativa y su incidencia en el nivel del desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREDI SERVICIOS del cantón Pangua provincia de Cotopaxi
Autor : Villacís Barona, Liliana Raquel
Palabras clave : Estructura Administrativa
Desempeño Laboral
Cooperativas de Ahorro y Crédito
Manual de Funciones
Fecha de publicación : feb-2013
Resumen : La cooperativa de ahorro y crédito “CREDI SERVICIOS”, según los estudios realizados se pudo determinar que su problema principal es la falta de una estructura administrativa lo que se refleja en el desempeño laboral. Es interesante plantear un modelo de una estructura administrativa para poder competir con las demás instituciones y así logran una mejor acogida en el mercado financiero. Como es evidente conforme al crecimiento la cooperativa “CREDI SERVICIOS” del cantón Pangua las responsabilidades laborales son más grandes, la estructura administrativa necesita estar bien definida para un buen progresa de las actividades de la institución. El desarrollo del presente trabajo constituye el diseño de la estructura administrativa, manual de funciones, procesos, de la cooperativa “CREDI SERVICIOS” con el fin de facilitar el conocimiento de las funciones de los trabajadores. Desde el punto de vista estructural y sirviendo de guía hacia sus empleados, para que conozcan el funcionamiento de la empresa a la cual pertenecen, fomentamos la responsabilidad y localidad de los servicios prestados para que hagan de esta una institución competitiva a nivel nacional. Es así, que las actividades del cargo comprenden asignar el total de funciones y el empleado tenga el control de las actividades encomendadas y los realice con eficiencia y eficacia, cada empleado debe cumplir y responder a las exigencias de su función o cargo. La estructura administrativa es indispensable dentro de toda la cooperativa para el cumplimiento de actividades y así conseguir los objetivos y metas planteadas por la institución.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/3326
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