Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/32440
Título : El liderazgo y la cultura organizacional en las Juntas Parroquiales de las comunidades rurales de la provincia de Tungurahua
Autor : León Saltos, Amparito Cecilia
Chango Masaquiza, Sisa Estefanía
Palabras clave : LIDERAZGO
CULTURA ORGANIZACIONAL
JUNTA PARROQUIAL
INFLUENCIA
MOTIVACIÓN
ESTIMULACIÓN
INTEGRACIÓN
CALIDAD DE TRABAJO
COLABORACIÓN
INNOVACIÓN
Fecha de publicación : mar-2021
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración Pública.
Resumen : El tema de liderazgo y la cultura organizacional posibilitan la comprensión de los fenómenos organizacionales en distintas organizaciones privadas, públicas y mixtas, son fenómenos que se estudian desde hace varias décadas y que han generado el auge dentro de distintas organizaciones por su gran importancia al momento de conseguir y mantener el éxito y buen funcionamiento de las mismas. Por ello se hace mención que el liderazgo y la cultura organizacional es sin duda la vía correcta por la cual se puede mejorar y sostener el trabajo en equipo para lograr ofrecer calidad en el servicio que se brinda, realizar correcciones e implementar soluciones, teniendo en cuenta los recursos existentes, las necesidades actuales y futuras de la institución, la misma que permita desarrollar un adecuado desempeño organizacional, dando una mejor imagen de las Juntas Parroquiales rurales de la provincia de Tungurahua. El presente estudio utiliza en el marco metodológico dos tipos de investigaciones que son descriptiva y correlacional. Para los autores (Cabezas, Andrade y Torres, 2018) indican que la investigación descriptiva elaborada de acuerdo con la realidad de un acontecimiento y se caracteriza por indicar un resultado, mientras que la investigación correlacional el estudio visualiza la relación o el vinculan de diversos fenómenos entre sí, o por el contrario la no relación entre ellos según los autores (Hernández, Fernández y Baptista, 2017). En lo referente al alfa de cronbach indica la consecuencia por 0.971 significa que el instrumento cuenta con un coeficiente de confiabilidad con una escala altamente confiable, de esta forma de las encuestas aplicadas validadas. Y el método correlación simple da como resultado de 0,743 por ende la investigación tiende a ser una correlación positiva considerable y la hipótesis positiva por el resultado que arroja correspondientemente. modelo de correlación múltiple, en el cual se analizó el nivel de relación entre la variable dependiente vs las dimensiones de la variable independiente de liderazgo la misma que consta influencia idealizada o carismático, motivación inspiracional, estimulación intelectual y consideración individualizada. Dando como resultado de la variable independiente por un valor de R por 0,78 el mismo valor se puede analizar en porcentaje con una representación del 78 por ciento. De esta forma estima que la variable independiente goza de relación con la variable dependiente con el 78 por ciento y que el porcentaje restante del 22 por ciento es por otras dimensiones.
Descripción : The subject of leadership and organizational culture enable the understanding of organizational phenomena in different private, public and mixed organizations, they are phenomena that have been studied for several decades and that have generated the boom within different organizations due to their great importance at the time of achieve and maintain their success and proper functioning. For this reason, it is mentioned that leadership and organizational culture is undoubtedly the correct way by which teamwork can be improved and sustained in order to offer quality service provided, make corrections and implement solutions, taking into account the existing resources, the current and future needs of the institution, the same that allows to develop an adequate organizational performance, giving a better image of the rural parish boards of the province of Tungurahua. The present study uses two types of research in the methodological framework that are descriptive and correlational. For the authors (Cabezas, Andrade & Torres, 2018) indicate that descriptive research developed according to the reality of an event and is characterized by indicating a result, while correlational research the study visualizes the relationship or linkage of various phenomena among themselves, or on the contrary, the non-relationship between them according to the authors (Hernández, Fernández and Batista, 2017). Regarding the Cronbach's alpha, it indicates the consequence by 0.971, it means that the instrument has a reliability coefficient with a highly reliable scale, in this way of the validated applied surveys. And the simple correlation method gives 0.743 as a result, therefore the investigation tends to be a considerable positive correlation and the positive hypothesis for the result that it gives correspondingly. Multiple correlation model, in which the level of relationship between the dependent variable vs the dimensions of the independent leadership variable was analyzed, which consists of idealized or charismatic influence, inspirational motivation, intellectual stimulation and individualized consideration. Giving as a result of the independent variable by a value of R by 0.78, the same value can be analyzed in percentage with a representation of 78 percent. In this way, he estimates that the independent variable is related to the dependent variable with 78 percent and that the remaining percentage of 22 percent is due to other dimensions.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/32440
Aparece en las colecciones: Administración Pública

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
019 ADP.pdf1,17 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.