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Título : La gestión laboral y la capacidad física del personal académico y de servicio de las instituciones educativas de la provincia de Tungurahua
Autor : Santamaría Díaz, Edwin César
Mendoza Rodríguez, José Fernando
Palabras clave : GESTIÓN DEL TRABAJO
PERSONAL ACADÉMICO
PERSONAL DE SERVICIO
CAPACIDAD FÍSICA DE TRABAJO
CONSUMO MÁXIMO DE OXÍGENO
FRECUENCIA CARDÍACA
EDAD
MÉTODO ROSA
NIVEL DE RIESGO ERGONÓMICO
MODELO MATEMÁTICO
Fecha de publicación : nov-2020
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas
Resumen : El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad verificar el comportamiento de la gestión laboral en la capacidad física del trabajo del personal académico y de servicio de la Unidad Educativa Benjamín Araujo. La metodología utilizada tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, de campo, con un nivel de investigación descriptivo transversal. La muestra fue constituida por 30 trabajadores del personal académico y 3 del personal de servicio. En lo referente a las técnicas de recolección de datos utilizados en el estudio se aplicó el método ROSA para determinar el nivel de riesgo en las actividades de oficina que realizan los trabajadores y se utilizó el equipo vívosmart 4 para medir el consumo máximo de oxígeno, además, con la finalidad de conocer si la gestión laboral establecido en la Ley Orgánica de Educación Intercultural y su Reglamento General basado en los Estándares de Gestión Escolar y Desempeño Profesional Directivo y Docente es aceptado por el personal que labora en la institución se aplicó una encuesta con escala de Likert. Con respecto a los resultados obtenidos mediante el estudio de campo, se determinó que para los hombres el 42,9 por ciento y el 57,1 por ciento tienen una CFT buena y normal respectivamente, mientras que las mujeres el 36,8 por ciento, 47,4 por ciento y el 15,8 por ciento tiene una CFT buena, normal y regular respectivamente. La finalidad del trabajo de investigación fue proponer un modelo matemático tanto para hombres como mujeres con el objetivo de conocer la CFT mediante la medición del consumo máximo de oxígeno y que involucre la frecuencia cardiaca afectada por el nivel de riesgo ergonómico y la edad, por lo tanto, para la validez del modelo fue necesario la aplicación de estadística descriptiva e inferencial.
Descripción : The purpose of this research was to verify the behavior of labor management in the physical capacity of the work of academic and service personnel of the Benjamin Araujo Educational Unit. The methodology used had a quantitative, non-experimental, field focus, with a level of cross-sectional descriptive research. The sample was made up of 30 academic staff members and 3 service staff members. With regard to the data collection techniques used in the study, the ROSA method was applied to determine the level of risk in the office activities carried out by the workers, and the vivosmart 4 equipment was used to measure the maximum consumption of oxygen. In addition, in order to know if the labor management established in the Organic Law of Intercultural Education and its General Regulations based on the Standards of School Management and Professional Performance for Managers and Teachers is accepted by the personnel working in the institution, a survey with a Likert scale was applied. With regard to the results obtained through the field study, it was determined that for men 42.9 and 57.1 percent have a good and normal CFT respectively, while women 36.8 percent 47.4 percent and 15.8 percent have a good, normal and regular CFT respectively. The purpose of the research work was to propose a mathematical model for both men and women with the objective of knowing the CFT by measuring the maximum consumption of oxygen and involving the heart frequency affected by the level of ergonomic risk and age; therefore, for the validity of the model it was necessary to apply descriptive and inferential statistics.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31759
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