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Título : El clima organizacional y la productividad del sector carrocero de la Provincia de Tungurahua
Autor : Villalba Miranda, Raúl Francisco
Cambo Allas, Elvia Lucía
Palabras clave : INVESTIGACIÓN
CLIMA ORGANIZACIONAL
SECTOR CARROCERO
PRODUCTIVIDAD
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación : oct-2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas
Resumen : The companies the province of Tungurahua carrocero sector are manufacturers of vehicles that it includes interprovincial, urban buses, urban, school and special minibuses, day pupil and boarders have prepared themselves to improve the quality of life of the clients with transparency, seriousness and many passion, being a fundamental prop that they force to continue creating, innovating and growing. Last years the sector has had a Decrease of the indexes of Productivity which limits the growth in the sector. For this reason, that the present project of investigation has as aim study the influence of the climate organization and the productivity in the companies, for which is necessary to know the situation in that every worker is developing, to know his needs and aspirations. They them poll applied 247 employees in the companies of the carrocero sector consider that the infrastructure must be improved, reduce the rotation of the personnel, to have a good leadership, permanent trainings drink, that the communication is interpersonal, labor stability exists, where the productivity rises evaluating the performance of every worker. This way there proposes to design a model gestations with the intention of detecting the factors that affect the productivity and to realize trainings, with the location adapted of the personnel; where there rises his skills, skills and the feedback of the performance for a correct capture of decisions on the increase of the salary; on the other hand to create in the employee recognition that there increase his motivation, labor satisfaction, participation, communication, and his personal development, which they give opportunity the constant improvement
Descripción : Las empresas del sector carrocero de la provincia de Tungurahua son fabricantes de vehículos que incluye buses interprovinciales, urbanos, microbuses urbanos, escolares y especiales, se han preparado para mejorar la calidad de vida de los clientes externo e internos con transparencia, seriedad y mucha pasión, siendo un pilar fundamental que obligan a seguir creando, innovando y creciendo. Los últimos años el sector ha tenido una Disminución de los índices de Productividad lo cual limita el crecimiento en el sector. Por esta razón el presente proyecto de investigación tiene como objetivo estudiar la influencia del clima organización en la productividad en las empresas del sector carrocero, para lo cual es necesario conocer la situación en el que se está desarrollando cada trabajador, conocer sus necesidades y aspiraciones. Las encuestan aplicadas a los 247 empleados en las empresas del sector carrocero consideran que se deben mejorar la infraestructura, el clima organizacional, la motivación, reducir la rotación del personal, tener un buen liderazgo, brindar capacitaciones permanentes, que la comunicación sea interpersonal, además que exista estabilidad laboral, donde se eleve la productividad de cada trabajador. Así se propone un modelo de gestión con el propósito de detectar los factores que afectan la productividad ya que es un modelo gerencial mediante el cual se evalúan las competencias específicas para cada puesto de trabajo; y elevar sus habilidades, destrezas, así mismo, se mejora el método se selección de personal, mayor motivación del personal, Contribuye a la disminución de la rotación de personal. Satisfacción laboral, participación, comunicación y desarrollo personal que den oportunidad al mejoramiento continuo.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/29062
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