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Title: El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Técnica de Ambato
Authors: Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago
Paredes Guaygua, María Fernanda
Issue Date: 2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
Abstract: The administrative staff of the Technical University of Labor Ambato in its three campuses, in the city of Ambato in Ingahurco, Huachi Chico and in the Canton Querocha, in the present study the problem analyzed was the organizational climate and its relation with the job satisfaction of the administrative staff of the Technical University of Ambato. For this research the methodology that was applied was the quantitative approach and therefore a statistical statistic model was used to verify the hypotheses. In addition, the research modalities that strengthened the study base were the field by the real information of the variables under study, the bibliography, correlational research that allowed to measure the level of relationship, the total of the administrative personnel is 375 but a sample of the population 190 public servants. 0.890, Using the valid instrument to measure the level of relationship between the dependent and independent variable, data were obtained to apply them in the SPPS software package with the statistical statistic model Pearson's linear correlation coefficient by which a result of 0.890 was obtained allowing to approve the alternative hypothesis demonstrating its perfect correlation between the variables, which indicates that its relationship is high.
Description: El personal administrativo de la Universidad Técnica de Ambato laboral en sus tres campus, en la ciudad de Ambato en Ingaurco, Huachi Chico y en el Cantón Querocha, en el presente estudio el problema analizado fue el clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Técnica de Ambato. Para esta investigación la metodología que se aplico fue el enfoque cuantitativo y por ende se utilizó un modelo estadígrafo estadístico para comprobar las hipótesis planteadas. Además, las modalidades de investigación que fortalecieron la base de estudio fueron la de campo por la información real de las variables en estudio, la bibliográfica, investigación correlacional que permito medir el nivel de relación, el total del personal administrativo es 375 pero se obtuvo una muestra de la población 190 servidores públicos. 0,890, Mediante la aplicación del instrumento valido para medir el nivel de relación entre la variable dependiente e independiente se obtuvieron datos para aplicarlos en el paquete informático SPPS con el modelo estadígrafo estadístico Coeficiente de Correlación lineal de Pearson mediante el cual se obtuvo un resultado de 0.890 permitiendo aprobar la hipótesis alternativa demostrando su correlación perfecta posita entre las variables, lo que indica que su relación es alta.
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