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dc.contributor.advisorSailema Torres, Ángel Aníbal-
dc.contributor.authorLugmaña Solís, Servio Alirio-
dc.date.accessioned2018-01-30T14:54:11Z-
dc.date.available2018-01-30T14:54:11Z-
dc.date.issued2018-01-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/27133-
dc.description.abstractEl problema que se identifico es la presencia de estrés laboral por la falta de aplicación de pausa activa, el objetivo de la investigación es dar a conocer una serie de actividades y ejercicios que sirve para combatir en cansancio físico y mental de los funcionarios de la secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo 3 Centro. En primer lugar, se fundamentó cada una de las variables de forma teórica-científica, que determino establecer y estructurar la matriz de la Operacionalización de las variables y establecer las preguntas bases de la encuesta. Se buscó la metodología adecuada para realizar la recopilación de la información y se aplicó la técnica de la encuesta con su respectivo cuestionario estructurado. Se buscó estrategias o ejercicios que permitan la recuperación de los empleados de la institución tanto en la mañana como en la tarde, con tiempos establecidos para cada una de ellas. Se pudo llegar a concluir y recomendar de una serie actividades la solución al problema y plantear la respectiva propuesta, para de esta forma reducir el estrés laboral que es ocasionado por ambiente laboral inadecuado, sobrecarga de trabajo, alteración de ritmos biológicoses_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Cultura Fisicaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, SALUD LABORAL, PAUSA ACTIVAes_ES
dc.titleLa pausa activa para reducir el estrés laboral en los funcionarios de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo 3 centroes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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