Los conflictos interpersonales en el trabajo en equipo de los niños y niñas del séptimo grado de EGB de la Unidad Educativa Guayaquil

Abstract

La presente investigación se basa en un estudio y análisis acerca de “Los conflictos interpersonales en el trabajo en equipo, de los niños y niñas del séptimo grado de Educación General Básica, de la Unidad Educativa Guayaquil”, él mayor número de conflictos agresiones y violencia, empiezan por incidentes menores como, pequeñas peleas por rumores, y diferencias existentes entre niños y niñas. El objetivo principal de este trabajo investigativo fue. Determinar cómo inciden los conflictos interpersonales en el desarrollo del trabajo en equipo, por ello se procedió a analizar, estudiar y describir los diversos factores que influyen y ayudan a la aparición de conflictos de tipo interpersonal, además se procedió también, a la investigación y estudio de técnicas de trabajo en equipo factores que ayudan a trabajar de mejor manera ,usando como metodología la realización de encuestas a 3 docentes y fichas de observación aplicadas a 30 alumnos .Obteniendo como resultados que los conflictos interpersonales poco afectan en la realización y desarrollo de trabajos en equipo .Lo que nos permitió llegar a la conclusión de que no en todos los casos ,los conflictos interpersonales influyen de mala manera en el trabajo en equipo, al contrario el trabajo en equipo ,contribuye a mejorar las relaciones interpersonales y dejar de lado diferencias, por conseguir un beneficio común