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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23512
Título : | La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa “Florícola Agrogana Espinosa Chiriboga”, de la ciudad de Latacunga, provincia de Cotopaxi |
Autor : | López Pazmiño, Mónica Narciza Delgado Taipicaña, Cristian Xavier |
Palabras clave : | GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, DESEMPEÑO LABORAL, CLIMA ORGANIZACIONAL |
Fecha de publicación : | 1-jul-2016 |
Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias humanas y de la Educación. Carrera de Psicología Industrial |
Resumen : | El trabajo se orienta a la Gestión del Talento Humano y el desempeño laboral en la empresa Florícola Agrogana Espinosa Chiriboga, tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral, mediante un estudio que involucre a directivos, personal administrativo y operativo orientado al diseño de un modelo de gestión para fortalecimiento del desempeño laboral. Entre sus objetivos específicos se busca determinar los lineamientos en el proceso de admisión mediante los juicios de autores y expertos con la finalidad que faciliten la información y permita cumplir el objeto del estudio, identificar las estrategias para el desarrollo organizacional que permitan el cumplimiento de los objetivos de la institución, determinar las técnicas necesarias para tener un buen clima laboral., y determinar un modelo de gestión de la unidad de talento humano para fortalecer el desempeño laboral. El estudio expresa a la investigación de campo con las personas involucradas de manera directa con la Florícola Agrogana Espinosa Chiriboga de la ciudad de Latacunga, además de los instrumentos relevantes para el desarrollo, de igual manera la investigación documental con la finalidad de extraer la información correspondiente a la organización del talento humano, los aspectos del desempeño laboral, entre otros. El diseño facilitó examinar varias alternativas en el transcurso del trabajo de investigación para establecer el tiempo, el lugar y las herramientas indispensables para que de tal manera se obtengan excelentes resultados mediante la participación de los servidores públicos. |
URI : | http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23512 |
Aparece en las colecciones: | Carrera Psicología Industrial |
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