El desempeño laboral en el clima laboral de la Federación Deportiva Provincial de Tungurahua

Abstract

En el trabajo investigativo se analizó la incidencia del desempeño laboral en el clima laboral de la Federación Deportiva Provincial de Tungurahua, el estudio realizado es importante porque permitió determinar los elementos que afectan a las variables en estudio, el enfoque aplicado fue cualitativo y cuantitativo, puesto que se contó con la participación de los colaboradores de la institución y así se pudo obtener una visión clara de la realidad y en base a los resultados obtenidos en la investigación se aplicó el método chi-cuadrado para comprobar que el desempeño laboral incide en el clima laboral, sobresale la modalidad bibliográfica y de campo y en sus niveles: explicativo, descriptivo y correlacional con el fin de obtener datos reales sobre las variables, en base a los resultados se concluye mencionando que la institución no cuenta con un desempeño laboral eficiente, por varias inconsistencias como: los colaboradores no reciben capacitaciones, no trabajan en equipo, no se encuentran bien motivados, no perciben reconocimientos o incentivos, no se realiza una evaluación del desempeño, no existe un adecuado liderazgo, no existe una comunicación interna adecuada, no se proporciona los recursos necesarios para el desarrollo eficiente de la actividades laborales por todo esto afecta al desempeño y al clima organizacional.