El clima laboral y su incidencia en el desempeño de los colaboradores de la Gobernación de Tungurahua, del cantón Ambato

Abstract

El presente trabajo de investigación detalla un análisis de los aspectos vinculados al Clima Laboral (C.L) y al Desempeño de los colaboradores de la Gobernación de Tungurahua (G.T), del cantón Ambato. Este estudio tiene como fin destacar la importancia de un C.L propicio dentro de una organización a su vez del talento humano. Se ha considerado un tema de gran trascendencia dentro de las organizaciones este estudio, puesto que busca un continuo desarrollo del ambiente en los cuales los colaboradores desempeñan sus funciones, con un solo propósito, alcanzar niveles de eficiencia y eficacia. Además, permite conocer la interacción de las relaciones personales y laborales que se dan en la organización. Mediante la utilización de encuestas se determinará la incidencia del clima laboral en el desempeño, lo que evidenciará las causas y efectos que conlleva el problema identificado. Se ha considerado la realización de un “Taller Participativo” , para mejorar la situación del clima laboral en beneficio de los servidores públicos y en general de la institución, logrando así el fortalecimiento y desarrollo continuo del clima laboral y su efecto en el desempeño de los colaboradores de la Gobernación.