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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorUlloa Armijos, Wilson Alfredo-
dc.contributor.authorD-T Ballesteros L., Leonardo G.-
dc.date.accessioned2015-06-02T15:43:21Z-
dc.date.available2015-06-02T15:43:21Z-
dc.date.issued2015-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/10045-
dc.description.abstractEl GAD Municipal de Pelileo es una Institución pública, con autonomía tanto administrativa como financiera, los tramites que se realizan dentro de la institución son muy importante para el desarrollo de la comunidad, por tal razón el talento humano que se desenvuelve dentro de la misma debe tener el conocimiento adecuado, sentirse motivado y adquirir un sentido de pertenencia para realizar sus funciones a cabalidad. La presente investigación se basa en fomentar los valores personales, comportamiento y actitud del Personal Administrativo de la Institución. Además el objetivo general de esta investigación es realizar un manual que fomente una nueva cultura organizacional para el “GAD MUNICIPAL DE PELILEO” la misma que contó con la guía del señor alcalde y de la directora del departamento administrativo Dra. Pepita Bourgeat que buscan maximizar el desenvolvimiento del personal y fomentar de esta manera un sentido de pertenencia institucional. La investigación de campo realizada a las autoridades y personal administrativo, arrojo datos que nos indica la importancia de corregir aspectos como el trabajo en equipo, comunicación, capacitación en el personal, la Cultura Organizacional no se ha puesto en práctica dentro de la mayoría de instituciones públicas como privadas, por tal razón no se han enfocado en comprender y mejorar a la institución y han descuidado a las personas que son responsables que las actividades se realicen con normalidad, esto crea una necesidad de saber que ocurre en el GAD Municipal de Pelileo. De esta manera la propuesta resultante de la investigación es el diseño de un manual de cultura organizacional que nos permitió fomentar valores personales, aptitudes y actitudes para el mejoramiento del Desempeño Laboral dentro y fuera del GAD Municipal de Pelileo.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectMANUALES ADMINISTRATIVOSes_ES
dc.subjectMANUAL DE CULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectMUNICIPIOSes_ES
dc.subjectGAD MUNICIPAL DE PELILEOes_ES
dc.title"La Cultura Organizacional y su incidencia en el Desempeño Laboral del personal administrativo del GAD Municipal de Pelileo"es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Organización de Empresas

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