Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/10045
Titel: "La Cultura Organizacional y su incidencia en el Desempeño Laboral del personal administrativo del GAD Municipal de Pelileo"
Autoren: Ulloa Armijos, Wilson Alfredo
D-T Ballesteros L., Leonardo G.
Stichwörter: CULTURA ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
MANUALES ADMINISTRATIVOS
MANUAL DE CULTURA ORGANIZACIONAL
MUNICIPIOS
GAD MUNICIPAL DE PELILEO
Erscheinungsdatum: Mai-2015
Herausgeber: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas.
Zusammenfassung: El GAD Municipal de Pelileo es una Institución pública, con autonomía tanto administrativa como financiera, los tramites que se realizan dentro de la institución son muy importante para el desarrollo de la comunidad, por tal razón el talento humano que se desenvuelve dentro de la misma debe tener el conocimiento adecuado, sentirse motivado y adquirir un sentido de pertenencia para realizar sus funciones a cabalidad. La presente investigación se basa en fomentar los valores personales, comportamiento y actitud del Personal Administrativo de la Institución. Además el objetivo general de esta investigación es realizar un manual que fomente una nueva cultura organizacional para el “GAD MUNICIPAL DE PELILEO” la misma que contó con la guía del señor alcalde y de la directora del departamento administrativo Dra. Pepita Bourgeat que buscan maximizar el desenvolvimiento del personal y fomentar de esta manera un sentido de pertenencia institucional. La investigación de campo realizada a las autoridades y personal administrativo, arrojo datos que nos indica la importancia de corregir aspectos como el trabajo en equipo, comunicación, capacitación en el personal, la Cultura Organizacional no se ha puesto en práctica dentro de la mayoría de instituciones públicas como privadas, por tal razón no se han enfocado en comprender y mejorar a la institución y han descuidado a las personas que son responsables que las actividades se realicen con normalidad, esto crea una necesidad de saber que ocurre en el GAD Municipal de Pelileo. De esta manera la propuesta resultante de la investigación es el diseño de un manual de cultura organizacional que nos permitió fomentar valores personales, aptitudes y actitudes para el mejoramiento del Desempeño Laboral dentro y fuera del GAD Municipal de Pelileo.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/10045
Enthalten in den Sammlungen:Organización de Empresas

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat 
240 o.e..pdf1,13 MBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.