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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorFranco Bonoso, Leonardo Bladimir-
dc.contributor.authorD-T Cerón M., Jorge-
dc.date.accessioned2014-02-19T23:29:56Z-
dc.date.available2014-02-19T23:29:56Z-
dc.date.issued2014-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/6586-
dc.description.abstractEl prpósito de esta investigación es la generación de una propuesta sobre un modelo de Gestión del Talento Humano por competencias laborales para mejorar la productividad en la empresa "comunikt S.A.", para lograr este objetivo es necesario determinar en qué medida la gestión del talento humano influye en la Gerencia estratégica. De los resultados obtenidos un 46,7% de clientes consideran que no reciben la capacitación necesaria para desempeñar correctamente su trabajo, con un 40% los procesos no cuentan con indicadores para el seguimiento y evaluación de la gestión y con un 20% los empleados indican que no se evalúa pertinencia y suficiencia de los procesos, es por ello que el modelo de gestión del talento humano que ponemos en consideración es de gran importancia para el desempeño de los trabajadores. La conclusión a la que se ha podido llegar es que la gestión del talento humano influye directamente en la gerencia estratégica de la empresa"Comunikt S.A.", la existencia y el trabajo de muchas personas se ven afectadas por las decisiones estratégicas , por lo que recomendamos promover una cultura organizacional donde se de a aconocer a todo el personal, su misión, visión, objetivos, valores, políticas de la organización para mejorar la comunicación entre el propietario y el personal.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas.es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESes_ES
dc.subjectGERENCIA ESTRATÉGICAes_ES
dc.subjectPRODUCTIVIDADes_ES
dc.subjectTELEFONÍA MÓVILes_ES
dc.subjectCOMUNIKT S.A.es_ES
dc.title"Gestión del Talento Humano y su influencia en la Gerencia Estratégica de la Empresa "COMUNIKT S.A." de la ciudad de Ambato".es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Organización de Empresas

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