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Titel: La Estructura Organizacional y su incidencia en la Productividad de la Empresa de montacargas y transporte de maquinaria Cosas Pesadas de la ciudad de Ambato.
Autoren: Chicaiza Andino, Luis Aníbal
Stichwörter: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD
DESEMPEÑO LABORAL
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
MONTACARGAS Y TRANSPORTE DE MAQUINARIA
COSAS PESADAS
Erscheinungsdatum: Mai-2013
Zusammenfassung: Este trabajo se realizó con la finalidad de identificar y resolver los problemas que se presentan en la empresa, para de esta manera incrementa la productividad. Esta investigación tiene como objetivo proponer la implementación de un sistema de evaluación y capacitación para medir el desempeño laboral y así mejorar la productividad de la empresa no obstante, alcanzar una ventaja de competitividad en las organizaciones depende en gran parte de las habilidades del recurso humano para operar de manera eficaz sus funciones con el fin de adaptarse a las variaciones de la demanda del mercado. Proyectando así una imagen de competitividad y poder generar en el medio un referente de eficiencia empresarial en el medio y lograr la consecución de los objetivos. La metodología utilizada en la investigación permitió recurrir a la empresa para conocer sus falencias en clima laboral y así mejorar la situación de la empresa u organización, el sistema de evaluación y capacitación controla el cumplimiento de las rutinas de trabajo de cada uno de los integrantes y evita su alteración arbitraria y determina en forma más sencilla las responsabilidades que deben ser ejecutadas por cada uno de los empleados, indicándoles lo que deben o no hacer dentro de su organización, por lo cual el Sistema propuesto es una herramienta que se construye a partir de un marco teórico que le dota de capacidades explicativas para sustento de su elaboración luego de haber definido previamente el planteamiento del problema, a más de su comprobación por medio de encuestas en que demuestra la necesidad de su implantación, en el que se señala que el modelo que se aplicara es el más idóneo para controlar los procesos de trabajo de los empleados. Gracias a la información que esta herramienta brinda, es posible dar solución al problema objeto de estudio.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/5746
Enthalten in den Sammlungen:Organización de Empresas

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