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dc.contributor.advisorDT - Córdova Pacheco, Ana Consuelo-
dc.contributor.authorQuispe Muñoz, Iván Francisco-
dc.date.accessioned2021-05-11T22:33:45Z-
dc.date.available2021-05-11T22:33:45Z-
dc.date.issued2021-05-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/32855-
dc.descriptionFor this study, we sought to analyze Human Capital, which is considered the engine of an organization and the impact it generates on the Economic Value Added, which is an indicator that allows measuring the real value created by a company in a period of time. , This work was carried out in the Pre-paid Medicine companies of Ecuador and the years were taken from 2010 to 2019, for which this research has been supported in studies carried out at the global, regional and local level that allow to sustain this report. It is important to note that the concept of Human Capital encompasses the concept of all the knowledge, experience and learning of each worker to efficiently and productively perform their role within the organization and that the sum of this individual knowledge multiplied by all its employees is considered human capital and its best way of expressing it is through remuneration; The EVA as a variable is considered a comprehensive indicator that allows evaluating the Economic Value Added above its cost of capital. We began by looking for the best methodologies for measuring the variables individually, for Human Capital it was the accumulated remuneration account for 3 years from salaries that we had to subtract its depreciation and later advance with the EVA calculation methodology that it has its formula defined as the NOPAT subtracting the result of the multiplication between the Total Assets and its WACC, it should be noted that the calculation of the two variables was carried out for each fiscal period of the 10 years studied, finally a simple linear regression of the two variables in which an important relationship was found between the independent variable and the dependent variable, which allowed us to validate the proposed hypothesis. With this, it was concluded that human capital does have an influence on the Added Economic Value of the Prepaid Medicine sector in Ecuador.Se comenzó buscando las mejores metodologías para la medición de las variables de manera individual, para el Capital Humano fue la cuenta de remuneraciones acumuladas por 3 años de los salarios lo que debíamos restar su depreciación y posterior avanzar con la metodología del cálculo del EVA que tiene su fórmula definida como el NOPAT restado el resultado de la multiplicación entre el Activo Total y su WACC, cabe señalar que el cálculo de las dos variables se realizó para cada período fiscal de los 10 años estudiados, finalmente se realizó una regresión lineal simple de las dos variables en la que se encontró una relación importante entre la variable independiente y la variable dependiente que permitió validar la hipótesis planteada. Con esto se concluyó que el capital humano si tiene una influencia en el Valor Económico Agregado del sector de la Medicina Pre-Pagada en el Ecuador.es_ES
dc.description.abstractPara el presente estudio se buscó analizar el Capital Humano, el mismo que es considerado el motor de una organización y el impacto que genera en el Valor Económico Agregado que es un indicador que permite medir el valor real creado por una empresa en un período de tiempo, este trabajo se realizó en las empresas de Medicina Pre-pagada del Ecuador y se tomaron los años desde 2010 hasta el año 2019, para lo cual se ha sustentado esta investigación en estudios realizados a nivel mundial regional y local que permiten sustentar este informe. Es importante destacar que el concepto del Capital Humano engloba el concepto de todo el conocimiento, experiencia y aprendizaje de cada trabajador para desempeñar de manera eficiente y productiva su rol dentro de la organización y que la suma de este conocimiento individual multiplicado por todos sus empleados es considerado el capital humano y su mejor forma de expresarlo es a través de la remuneración; el EVA como variable se considera un indicador integral que permite evaluar el Valor Económico Agregado por encima de su costo de capital.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectACTIVO TOTALes_ES
dc.subjectCAPITAL HUMANOes_ES
dc.subjectCAPMes_ES
dc.subjectVALOR ECONÓMICO AGREGADOes_ES
dc.titleLa inversión en capital humano de las empresas de Medicina Pre-pagada en el Ecuador y su valor económico agregado en los períodos 2010-2019.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
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