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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31214| Título : | El Síndrome de Burnout y su relación con el Clima Laboral de los Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda de la zona de planificación tres |
| Autor : | Moreta Herrera, Carlos Rodrigo Gómez Viera, María Fernanda |
| Palabras clave : | SÍNDROME DE BURNOUT CLIMA LABORAL RIESGOS PSICOSOCIALES ESTRÉS LABORAL CULTURA ORGANIZACIONAL AGOTAMIENTO EMOCIONAL FALTA DE REALIZACIÓN PERSONAL CONDICIONES LABORALES |
| Fecha de publicación : | ago-2020 |
| Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano |
| Resumen : | En el presente proyecto de investigación: “El Síndrome De Burnout y su Relación con el Clima Laboral de los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Zona de Planificación Tres”, estuvo enfocado en diagnosticar, examinar y establecer la relación existente entre el síndrome de burnout y el clima laboral de los trabajadores de la Zona de Planificación tres del Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, a través de la investigación de campo se pudo identificar la presencia del Síndrome de Burnout y cómo los trabadores perciben el clima laboral de la institución. De acuerdo a esto se aplicaron dos cuestionarios, uno para cada variable que fueron: Maslach Burnout Inventory (MBI) y Clima Laboral de la Escala CL-SPC, por medio de los cuales se levantó información que permitió realizar un análisis de correlación. Para la realización de este análisis se hizo uso del coeficiente de correlación momento-producto de Pearson (r), el mismo que permite identificar el grado de relación entre las variables. Además se determinó que el síndrome Burnout es concluyente y predictor en el clima laboral con una explicación en los cambios de la varianza del 32,8 por ciento. El análisis de correlaciones mostró que los componentes de Agotamiento Emocional (-,498; p< ,01), Despersonalización (-,413; p< ,01) y Problemas de Realización personal (-,518; p< ,01) junto con la valoración global del MBI (-,573; p< ,01) se correlacionan de manera moderada y negativa con el Clima Laboral. Es decir, que los elementos ligados al síndrome de burnout covarían con el clima laboral. Al finalizar la investigación se identificó que a mayores niveles del síndrome de burnout el clima laboral es desfavorable. |
| Descripción : | In this search project: “Burnout Syndrome and its Relationship with the work surrounded of the workers of the Ministry of Urban Development and Housing of Planning Zone Three”, this is pointed on determining, examining and establishing the relationship between the Burnout syndrome and the Work surrounded of the workers of the Ministry of Urban Development and Housing of Planning Zone three, who through the field research could identify the presence of the Syndrome and how the workers perceive how the working climate of the Institution. According to this, 2 questionnaires were applied one for each variable and are: Maslach Burnout Inventory (MBI) and Work surrounded of the CL-SPC Scale, through which information was collected that allowed to perform a correlation analysis on it. To perform this analysis, Pearson's moment-product correlation coefficient (r) was used, which allows the degree of relationship between the variables to be identified. In addition, a hierarchical multiple linear regression analysis was performed that shows that the determining and predictive Burnout Syndrome in the Work surrounded with an explanation of the variance changes of 32.8 percent. The correlation analysis showed that the components of Emotional Exhaustion (-, 498; p <, 01), Depersonalization (-, 413; p <, 01) and Problems of Personal Achievement (-, 518; p <, 01) together with The overall valuation of the MBI (-, 573; p <, 01) is moderately and negatively correlated with the Labor Climate. That is, the elements linked to burnout syndrome would covalue with the work surrounded. Concluding that to high levels of burnout syndrome the work surrounded is unfavorable |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31214 |
| Aparece en las colecciones: | Gestión del Talento Humano |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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