La influencia del intraemprendimiento en las empresas: un análisis comparado por países

Abstract

El intraemprendimiento o Actividad Emprendedora del Empleado (EEA) se considera como una estrategia de renovación para las organizaciones ya establecidas. El intraemprendimiento ayuda al desarrollo y crecimiento de la Actividad Emprendedora Temprana (TEA). Es por esta razón que el presente trabajo de investigación se ha enfocado en analizar el comportamiento de la EEA y la TEA, desde un punto de vista comparado en países seleccionados de Europa y América Latina. Para el estudio empírico, se utilizó datos del informe GEM del periodo 2011-2018. El resultado obtenido después de la recolección de información a través de informes GEM nacionales de los países en estudio, después de realizar un análisis descriptivo de las variables y varianza que permiten probar supuestos y realizar comparaciones múltiples para evidenciar que la EEA es mayor en países de Europa y la TEA es mayor en países de América Latina. Además, con un análisis de regresión simple y correlación entre variables, se comprueba que existe una débil relación lineal entre las variables en estudio, pero, paralelamente existe una relación inversa, lo que significa que mientras crece la TEA en los ocho países de estudio, disminuye la EEA dentro de las empresas y viceversa. Dicho resultado permite determinar que el intraemprendimiento juega un papel importante dentro de la empresa; en la cual, los colaboradores generan ideas dentro de la organización, crean productos y mejoran procesos, aumentando su rentabilidad y participación en el mercado.