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Título : El estrés laboral en el clima organizacional de los colaboradores en el área de emergencia del Hospital General Latacunga
Autor : Lara Satán, Amado Antonio
Jiménez Borja, Byron Esteban
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, RELACIONES INTERPERSONALES
Fecha de publicación : 1-abr-2019
Editorial : Universidad Tècnica de Ambato.Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn.Carrera de Psicología Industrial
Resumen : La presente investigación tiene como objetivo identificar la relación que existe entre el estrés laboral y el clima organizacional en el área de emergencia del Hospital General Latacunga. El estudio se fundamenta en las investigaciones realizadas por autores como Cano, datos del instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo que contenga información relacionada con el estrés laboral; autores destacados como Chiavenato y Rensis Likert, desarrollan el concepto del clima organizacional y la forma para evaluarse de forma efectiva en la organización. Se emplea un enfoque mixto tanto cualitativo como cuantitativo, cualitativo de manera que permite analizar las características de las variables estudiadas y cuantitativo porque aplicó el cuestionario de riesgos psicosociales CoPsoQ Istas 21, que permite obtener datos estadísticos para un análisis profundo del tema investigado; la prueba estadística utilizada para la comprobación de la hipótesis es la correlación TAU-B Kendall, mediante este se determina la relación existente entre el estrés laboral con el clima organizacional del área de emergencia del Hospital General Latacunga. Las principales causas del estrés laboral son: carga mental de trabajo, jornada de trabajo excesiva, relaciones interpersonales, promoción y desarrollo profesional
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/29541
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