Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/27350
Título : “Mobbing y su influencia en la calidad de vida”
Autor : Saltos Salazar, Lenin Fabián Psi. Cl Mg
Betancourt López, Alejandra Elizabeth
Palabras clave : MOBBING
CALIDAD DE VIDA
SUICIDIOS
PANDEMIA
Fecha de publicación : 1-mar-2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato - Facultad de Ciencias de la Salud - Carrera de Psicología Clínica
Resumen : The objective of this research is to determine how mobbing affects the quality of life of the staff of the "Charlestong Mega Fashion" warehouse in the city of Ambato, Tungurahua Province, where 50 employees between the ages of 25 and 45 were sampled. When talking about global mobbing according to the International Labor Organization (ILO), about 12 million people suffer from mobbing in the world, while the World Health Organization (WHO), has been classified as a pandemic to be the cause of several suicides; meanwhile in the American continent mobbing is also present, with Chile considered the second country in the Latin American region with the highest labor violence; in Ecuador there is no data such as mobbing, since it is a new word in the middle, however, data have been found with labor bullying, labor harassment and work harassment; In Ecuador, several companies are taking precautions about mobbing by developing campaigns, with the aim of encouraging their employees to perform physical activity and improve the work environment in their workplace. The questionnaire of psychological harassment at work was used as a reference to assess mobbing and the GENCAT scale and in this way assess quality of life. For the data analysis, the statistical program SPSS was used through Fisher's exact statistic finding that there is no relationship between the two variables.
Descripción : El objetivo de la presente investigación es determinar como el mobbing influye en la calidad de vida del personal del almacén “Charlestong Mega Fashion” de la ciudad de Ambato, Provincia de Tungurahua donde se tomó como muestra a 50 empleados entre edades de 25 a 45 años. Al hablar de mobbing a nivel mundial según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), cerca de 12 millones de personas sufren de mobbing en el mundo, mientras que la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo han catalogado como una pandemia al ser la causa de varios suicidios; mientras tanto en el continente americano también se encuentra presente el mobbing, siendo Chile considerado el segundo país de la región Latinoamericana con mayor violencia laboral; en Ecuador no existen datos como mobbing, ya que es una palabra nueva en el medio sin embargo se han encontrado datos con bullying laboral, hostigamiento laboral y acoso laboral; en Ecuador varias empresas están tomando precauciones acerca del mobbing desarrollando campañas, con el objetivo de incentivar a sus colaboradores a realizar actividad física y mejorar el ambiente laboral en su espacio de trabajo. Se ha tomado como referencia el cuestionario de acoso psicológico en el trabajo para evaluar mobbing y la escala GENCAT y de esta manera evaluar calidad de vida. Para el análisis de datos se utilizó el programa estadístico SPSS a través del estadístico exacto de Fisher encontrándose que no existe relación entre las dos variables.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/27350
Aparece en las colecciones: Psicología Clínica

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
BETANCOURT LÓPEZ ALEJANDRA ELIZABETH PDF.pdf1,22 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
DERECHO DE AUTOR BETANCOURT LÓPEZ ALEJANDRA ELIZABETH.pdf379,76 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.