Los riesgos psicosociales en el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Prosergraf del canton Mejía de la provincia de Pichincha

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad limitar o prevenir los riesgos psicosociales favoreciendo en el rendimiento laboral, disminuyendo los niveles de estrés de los trabajadores, estimulando el trabajo en equipo, promoviendo la salud y calidad laboral; influyendo en las relaciones interpersonales, promoviendo el desarrollo de actitudes, canales de comunicación, procesos de socialización, estilos de liderazgo; brindando la posibilidad de utilizar talentos, mejorar conocimientos, aportando en las destrezas y habilidades, conllevando a la satisfacción laboral, apoyando en la salud del trabajador considerando sus necesidades, ampliando sapiencias relacionadas con los riesgos psicosociales, utilizándose en el desarrollo del trabajo como metodología la investigación bibliográfica documental por que se emplea enciclopedias y libros virtuales; además sobresale la modalidad de campo porque el investigador conoce la realidad a investigar; en los niveles descriptivo y explicativo se considera las variables de estudio para alcanzar una alternativa de solución al problema; siendo los beneficiarios una totalidad de treinta y siete personas, determinándose la necesidad de utilizar un folleto informativo que prevenga los riesgos psicosociales, contribuyendo en el mejor rendimiento de los trabajadores de la Empresa Prosergraf.