“La inexistencia del sistema de arbitraje como medio de solución de conflictos para evitar la indebida instauración de sumarios administrativos en la ilustre municipalidad del cantón píllaro en el periodo 2008”

Abstract

El presente trabajo de investigación, da una visión clara de que a pesar de estar legalmente tipificado en la Constitución de la República del Ecuador y la Ley de Arbitraje y Mediación de nuestro país, en donde manifiesta que el Arbitraje es uno de los medios alternativos para la solución de conflictos; ya que esto sirve para evitar la indebida instauración de Sumarios Administrativos dentro de una Institución Pública.

Razón por la cual es necesario que todas las autoridades de las instituciones, den importancia a todos los Servidores /as Públicos, Empleados /as y Trabajadores /as que desempeñan sus cargos dentro de una dependencia pública, es así que en el desarrollo del presente trabajo investigativo se observa que la Ley de Arbitraje y Mediación es uno de los mecanismos más importantes para una buena relación Laboral y Jurídica, evitando así toda clase de violación de Derechos del Servidor Público consagrados en la Constitución de la República del Ecuador y el Código del Trabajo.

Por ello hago un llamado a que se conozca y entienda lo que son los Sumarios Administrativos, y el medio alternativo que da la Ley de Arbitraje y Mediación, para que luego de un análisis profundo se tome la decisión correcta que sea en beneficio de la vida de una Institución Pública y de todos los Servidores /as Públicos, Empleados /as y Trabajadores /as que en ella trabaja.

Este trabajo de investigación, sobre la inexistencia del Sistema de Arbitraje como medio de solución de conflictos, dará una solución a la instauración indebida de los Sumarios Administrativos en la Ilustre Municipalidad del cantón Píllaro.