Jurisprudencia y Ciencias Sociales

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    La intervención del trabajo social y acceso a la Seguridad Social (IESS) para artistas y gestores culturales de Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social, 2021-08) Colcha Silva, Orlando Paúl; Altamirano Altamirano, Silvia Jovanna
    This research addressed the issue of the impact of the intervention of Social Work in the affiliation to social security for artists and cultural managers; because, despite the fact that in Ecuador there is the possibility of affiliation since 2018, most members of this social group are unaware of the process to access this right. The main objective of the research was to describe how Social Work affects the affiliation procedure to the Ecuadorian Institute of Social Security, of the members of the Single Registry of Artists and Cultural Managers. A methodology with a quali-quantitative approach was proposed, descriptive in scope and based on the review of academic literature for the theoretical support of the topic addressed in this research. The results obtained establish that there is a willingness on the part of artists and cultural managers to be informed and to access social security benefits; however, most of the people under study report not having the information or the necessary economic resources to exercise this right. However, the significance of the intervention of a Social Work professional stands out, not only in the process of affiliation to social security, but also in the aspiration to have comprehensive and permanent care for this social group.
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    La obligatoriedad de la afiliación al seguro Social incide en el desempleo de las empleadas domésticas en la Parroquia Augusto Nicolás Martínez, del cantón Ambato Provincia de Tungurahua periodo Julio 2009 a Julio 2010
    (2012) Montesdeoca Bunaño, Nancy Carolina
    El presente trabajo tiene como objeto el determinar el motivo de la incidencia en despidos y la falta de aplicación de la obligatoriedad de la afiliación a las empleadas domésticas en el campo del Derecho Laboral “Las trabajadoras domésticas tienen derecho a estar afiliadas desde el primer día de labores”. Los derechos garantizados por el Código de Trabajo son: - Recibir la remuneración pactada, misma que no podrá ser inferior a la remuneración básica unificada y demás beneficios de ley. - Ser afiliada al IESS. - La mujer que se encuentre embarazada, tendrá licencia remunerada dentro de las dos semanas anteriores y las diez semanas posteriores al parto. - La jornada laboral de acuerdo al Código de Trabajo es de 40 horas semanales. En este sentido, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social procede a integrar el Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General, tal como se contemplaba en el Acuerdo Social y Económico suscrito por Gobierno, sindicatos y empresarios, y habilita al Gobierno a modificar, en consonancia con esta integración, la regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio de las empleadas domésticas.