Browsing by Author "Yagchirema Toalombo, Grace Mercedes"

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    El liderazgo empresarial y la innovación en el sector manufacturero en la ciudad de Ambato provincia de Tungurahua
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas, 2020-02) Yagchirema Toalombo, Grace Mercedes; Chico Frías, Ángel Enrique
    La presente investigación tiene como propósito demostrar la influencia que tiene el liderazgo sobre la innovación en las empresas del sector manufacturero de la ciudad de Ambato, donde se evidencia que el liderazgo es de gran importancia ya que promueve una cultura de innovación, la misma que genera una ventaja competitiva para las organizaciones. Es por esta razón que el presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un amplio análisis donde se utiliza como instrumento para conseguir información el cuestionario estructurado en relación a las variables de estudio, liderazgo e innovación con el fin de plantear estrategias basadas en el Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión. Esta investigación está dentro del campo administrativo, por lo tanto, tiene una explicación cualitativa ya que permitirá estudiar los elementos que componen el liderazgo empresarial y la manera en que influye en la innovación para luego proponer herramientas que permitan dar solución al problema de estudio. Para la ejecución del presente trabajo de investigación se utilizó la encuesta, la misma que consta de 35 preguntas dirigidas a 323 empresas del sector manufacturero del cantón Ambato provincia de Tungurahua. Los resultados muestran que el liderazgo promueve innovación y mejora continua que permite mayor productividad y competitividad, generando estrategias para gestión del capital humano a través de la autoevaluación mediante criterios procesos facilitadores y de resultados. Así la propuesta resultante de la investigación me encamino a diseñar estrategias basadas en criterios facilitadores y de resultados: como: liderazgo y estilo de gestión, estrategias, desarrollo de personas, recursos, proveedores y alianzas, procesos y clientes mediante resultados relativos a clientes, personal, sociedad y resultados clave, con el fin de elaborar y ejecutar plan de mejora basado en estrategias y retroalimentación que permitan lograr el proceso a la innovación, aprendizaje y mejora continua.