Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Velastegui Jínez, Luis Giovanni"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    “Estrés y calidad de vida laboral del personal en el área comercial de la empresa Tesalia CBC agencia Ambato”
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2022-09) Velastegui Jínez, Luis Giovanni; Guamán Guevara, María Dolores
    Esta investigación analiza los niveles de estrés y calidad de vida en el entorno laboral del Área Comercial de la Empresa Tesalia CBC (Ambato). Referida empresa es embotelladora y comercializadora de bebidas. El recurso humano de las empresas es uno de los aspectos primordiales, ya que de la salud física y mental dependerá su desempeño laboral y adecuado cumplimiento de sus actividades. El objetivo de la presente investigación es conocer la relación del estrés laboral y calidad de vida laboral en los trabajadores de área comercial. La metodología es cuantitativa, el tipo de investigación descriptiva y correlacional. Participan 34 colaboradores del área comercial. Se utilizó tres herramientas de evaluación una para evaluar la necesidad y los recursos de la empresa compuesta por dos dimensiones la satisfacción de necesidades con los recursos que cuenta la organización. Una segunda herramienta para medir el estrés laboral mediante dos dimensiones esfuerzo extrínseco y recompensa que combinadas las dos nos da como resultado el esfuerzo-recompensa, finalmente se utilizó la herramienta para medir la calidad de vida en el trabajo mediante cinco dimensiones las mismas que son: factores individuales, ambiente de trabajo, organización y el trabajo, entorno socio laboral y global. Los resultados arrojaron que nivel de estrés laboral fue leve en el 100 por ciento de evaluados, en calidad de vida el 85 por ciento tuvo una buena calidad de vida y el 15 por ciento mantuvo una calidad de vida media. En conclusión, no existe una relación significativa entre el estrés y la calidad de vida laboral en los colaboradores.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify