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La aplicación de los test anaeróbicos y aeróbicos y su incidencia en el rendimiento deportivo de los árbitros profesionales de la Asociación de Fútbol de Tungurahua
(Universidad Tècnica de Ambato.Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn.Carrera de Cultura Fìsica, 2016-03-01) Sánchez Arcos, Luisa Alejandra; Barquín Zambrano, Christian Rogelio
Las últimas décadas se caracterizan por un incremento notable en el estudio y análisis del rendimiento deportivo desde enfoques y ópticas muy variadas. Si los estudios biológicos y fisiológicos han mostrado un retrato del deportista de alto nivel, de sus cualidades condicionales y de su disponibilidad para las prestaciones físicas exclusivas, los enfoques cognitivos y socio biográficos han mostrado caras diferentes del proceso de llegar a ser experto en el deporte. El papel que el conocimiento sobre las acciones tienen en el rendimiento así como la práctica deliberada son objeto de análisis y de investigación, sus consecuencias están por establecer, su aplicabilidad a la formación de los deportistas por evaluar. En este artículo se realiza un recorrido por estos enfoques y se analizan sus posibles contribuciones, así como la necesidad de evitar oposiciones y favorecer un enfoque funcional que recoja las diferentes aportaciones. El entrenador aplica diariamente múltiples ejercicios con la finalidad de mejorar globalmente el conjunto de sistemas del organismo y de esta forma conseguir un aumento en el rendimiento. Cada método de entrenamiento, no ejerce la misma influencia sobre todos los componentes entrenables del organismo. Por ello, debemos conocer profundamente la prueba que queremos que realice nuestro atleta, para poder seleccionar los componentes que intervienen en dicha prueba, así como, establecer el orden y la magnitud con que actúan. Sabiendo qué componentes intervienen en cada prueba, podremos seleccionar el test o los test más apropiados para medir la mejora producida en un plazo de tiempo.
Modelo de gestión administrativa para mejorar la organización de eventos deportivos
(Universidad Técnica de Ambato-Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación-Maestría en actividad física, mención administración y gestión deportiva, 2022-09-01) Sánchez Arcos, Luisa Alejandra; Santamaría Freire, Edwin Javier
En el Modelo de gestión administrativa para mejorar la organización de eventos deportivos en la Liga deportiva Unamuncho se ha estudiado el efecto que provoca el modelo utilizado en la institución deportiva, los procesos que se ejecutan y los resultados obtenidos por la administración durante su periodo. Esta situación social se agrava por el manejo burocrático que se ha dado en los últimos años a la gestión del deporte, que no ha sido uno de los ejes importantes en las administraciones y muestra la carencia de un modelo de gestión deportiva, reflejada en la falta de escenarios deportivos, la desactualización de formación de entrenadores, la falta recursos para los gastos de funcionamiento y servicios públicos, la escasez de recursos que tienen las entidades deportivas para la ejecución de programas y, por tanto, las condiciones deplorables de preparación para los deportistas. Se trata de una investigación de nivel relacional para lo cual se empleó un diseño transversal y el método deductivo para obtener las conclusiones a partir de las encuestas realizadas a las personas involucradas con el trabajo administrativo que realiza en la Liga y los involucrados directos como los jugadores y equipos, los resultados a los que se llegó demuestran que no existe un modelo de gestión administrativa definida para la Liga además el marketing, informes, responsabilidades, proyectos, resultados no cuenta con un proceso adecuado para cumplir los objetivos propuestos durante un periodo administrativo. Se aplicó una encuesta a dirigentes, jugadores y personal administrativo de los equipos de fútbol de la Liga, sustentándose en una encuesta estructurada en base a la operacionalización de las variables y a la necesidad de la investigación. Los resultados contribuyen al diseño del modelo de gestión administrativo, compuesto por determinados