Browsing by Author "Molina Narváez, María José"

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Influencia de la compensación financiera como factor motivacional del trabajador en el sector seguros
(Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano., 2018) Molina Narváez, María José; Moreta Herrera, Carlos Rodrigo
This document represents the study of financial compensation and its relation to work motivation, within the different departments of companies in the insurance sector, so that it is possible to improve the work motivation of employees considering various aspects such as: financial, psychological , motivational and satisfaction. The research framework has great relevance thanks to the bibliographic and documentary contributions both in the labor motivation and in the financial compensation, the research had a sample of 150 collaborators from different areas to whom three questionnaires were applied, the same ones that were validated with the help of statisticians executed in statistical software SPSS, yielding the following Cronbach's Alpha results: Sociodemographic survey of 0,61; Test 1 of 0,66; Test 2 of 0,81 which demonstrates the reliability of the items proposed in the questionnaires, in addition to the Pearson correlation variance analysis of 0,325 which indicates a moderate to high correlation of the variables: financial compensation and motivation labor. With the data obtained, it is considered necessary to propose the application of a monetary and non-monetary labor compensation plan internally in the organizations of the insurance sector, which will allow raising the levels of work motivation of the employee; This process will be carried out without diminishing the current activities carried out in each company. The application of the complementary instruments allowed to have a greater knowledge about the collaborators and their satisfaction in front of their positions, and in case of being necessary some type of professional help, it is possible to resort to the Human Talent department of each company of the insurance sector, for design new work compensation plans, which will allow each area to be integrated and improve the job satisfaction that is presented in each employee.
"El Sistema de Control en la Seguridad e Higiene Laboral y su relación en el Desempeño del Personal Operativo en la Empresa VABAGRO Cía, Ltda. de la ciudad de Ambato".
(Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas., 2014-06) Molina Narváez, María José; D-T Verdesoto V., Santiago
La Empresa VABAGRO CIA. Ltda de la ciudad de Ambato tiene como actividad principal la producción de flores para la comercialización dentro y fuera del país, durante este tiempo ha podido ser testigo de las diferentes etapas de introducción en el mercado logrando adaptarse con facilidad a los cambios y fortaleciendo así cada uno de sus recursos entre ellos el más importante que es el Talento Humano, actualmente la misma se encuentra en la etapa de crecimiento y se ve en la obligación de tomar acciones estratégicas que le permitan conseguir un desarrollo apropiado y continuo resguardando el bienestar de cada uno de los trabajadores. Es por esta razón que el presente trabajo de investigación se encuentra enfocado en la seguridad e higiene laboral que le brinde una mejor calidad de vida al personal operativo sin dejar de lado al administrativo y permita que su desempeño no se vea afectado por malas circunstancias de protección en cada una de las actividades que se realizan. Los datos recolectados en esta investigación de campo aplicada al personal operativo de la empresa indican que es necesario la elaboración e implementación de políticas de seguridad e higiene laboral para mejorar el nivel de desempeño, ya que hasta la fecha actual el control que se ha llevado a cabo ha sido de forma empírica, es decir por experiencia y tiempo de funcionamiento. Así la propuesta resultante me direccionó para identificar y diseñar políticas que mejoren el manejo de los implementos de protección tanto para maquinarias, químicos y problemas en caso de emergencias al igual que será de gran ayuda para el control y disminución de accidentes dentro de cada una de las áreas de la empresa.