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Factores de riesgo psicosociales y desempeño laboral del personal CELEC EP - HIDROAGOYAN en la ciudad de Baños provincia de Tungurahua
(Carrera de Psicología Industrial, 2024-03-01) Miranda Rosero, Selena Elizabeth; Velastegui Hernández, Rommel Santiago
El presente trabajo de investigación se enfocó en analizar los factores de riesgo psicosocial y su impacto en el desempeño laboral del personal de CELEC EP - HIDROAGOYAN en la Ciudad de Baños, Provincia de Tungurahua. Para el diagnóstico de la variable independiente se utilizó la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial de la Pontificia Universidad Javeriana. Mientras que el de la variable dependiente se realizó con el cuestionario del Desempeño laboral del Ministerio de trabajo. Lo cual se utilizó los datos que tenía la empresa. Los dos instrumentos fueron aplicados a 131 colaboradores de la empresa, mismas que pertenecen al muestreo realizado. Para el análisis de datos se utilizó el software IBM SPSS Statistics, Lo cual se identificó áreas críticas. Posteriormente se hizo uso de la prueba estadística Rho de Spearman, la cual se calcula la jerarquía media de las muestras. Se hace el cuadrado a la diferencias y se incorpora la fórmula. El Un coeficiente de correlación de Spearman (ρ) de 0.867 indica una correlación fuerte positiva entre las dos variables, en este caso, entre el nivel de riesgo psicosocial y el desempeño laboral. Esto sugiere que a medida que el nivel de riesgo psicosocial aumenta, el desempeño laboral tiende a disminuir. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.867 con un nivel de significancia de 0.01 (unilateral) indica una fuerte y significativa relación positiva entre el nivel de riesgo psicosocial y el desempeño laboral.