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    Competencias laborales que influyen en la eficiencia en las pymes del cantón Ambato post Covid
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2022-07) Landa Landa, Grace Abigail; Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago
    Actualmente, las competencias laborales en el sector empresarial son de vital importancia es necesario para identificar aquellas habilidades que las personas requieren para la gestión, las que deben desarrollarse y las que deben fortalecerse en el tiempo con la intención de lograr una gestión estratégica más eficiente y sostenible. Donde, se analiza el modelo teórico de Tobón (2005) quien propone cuatro dimensiones o atributos de las competencias laborales que son: habilidades, conocimientos, actitudes y experiencia; las mismas que, influyen en la eficiencia de las empresas. La problemática actual evidencia que, la pandemia ha influido negativamente en la gestión empresarial y en consecuencia en la eficiencia de las mismas. Además, al ser un factor de incertidumbre existe información insuficiente sobre las diferentes acciones para la mejora de la competitividad laboral durante el post-COVID. La interrogante de investigación es: ¿Cómo han influido las competencias laborales en la pandemia de COVID-19 en la eficiencia de las PYMES? Por ello, el objetivo es analizar las competencias laborales que influyen en la eficiencia en las PYMES del cantón Ambato POST COVID. La metodología del presente estudio se sustenta en una investigación descriptiva, cuantitativa, bibliográfica y de campo, enfocada a las PYMES del estado de Ambato, con una muestra de 141 empresas. Se utilizó una encuesta para recabar información relevante sobre las competencias laborales que son necesarias para elevar la eficiencia. Se utilizarán como estadísticos el Alfa de Cronbach para analizar la fiabilidad del cuestionario y el coeficiente de Spearman para establecer si las variables objeto de estudio se relacionan o asocian entre sí. Dentro de los resultados, se evidenció que las competencias laborales que influyen en la eficiencia de las PYMES del cantón Ambato durante el post COVID son: actitudes y habilidades, experiencia y conocimientos, y conocimientos y la eficiencia.