Browsing by Author "López Villacis, Susana de los Ángeles"

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    La mejora continua y el clima laboral para el bienestar y desarrollo de los trabajadores en las microempresas del sector calzado en la parroquia de Ambatillo cantón Ambato
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas, 2023-01) López Villacis, Susana de los Ángeles; Santiago Omar, Ortiz López
    En la actualidad la mayoría de empresas a caído en una monotonía y esto genera una grave crisis al momento de producir algún producto, el sector calzado no es la excepción ya que los mismos colaboradores de las empresas han generado mal ambiente laboral. Calzado Rubén ha tenido que soportar estos problemas de comunicación ya que al no tener un método de mejora continua ha provocado que se labore en un clima laboral inestable. Por esta razón el siguiente trabajo es enfocado en la mejora continua con enfoques cuantitativos y cualitativos, la mejora continua es un enfoque para la mejora de procesos operativos que se basa en la necesidad de revisar continuamente las operaciones de los problemas, la reducción de costos oportunidad, la racionalización, y otros factores que en conjunto permiten la optimización con el método Kaizen este método ayuda a mantener un mejor ambiente laboral y sobrellevar el sobrecargo laboral. La investigación busca realizar distintos cambios basados en la mejora continúa aplicando el modelo Kaizen para perfeccionar el trato al personal interno de la empresa, además se busca implementar las capacitaciones para tener una mejor cultura organizacional. Las diferentes estrategias aplicadas en la investigación tratan de mejorar la productividad, tener mejores relaciones entre compañeros y líder. Los datos arrojados mediante la investigación de campo aplicados a los trabajadores del área de producción, se determinó que es importante tener una buena relación entre compañeros para generar un buen ambiente laboral además se puede fomentar el compromiso entre trabajadores. Una vez concluida con la investigación se consideró aplicar diferentes estrategias mediante un plan de mejora utilizando el modelo KAISEN con el fin de aumentar el desempeño laboral en los trabajadores.