Browsing by Author "Izurieta Checa, Andrea Alexandra"

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La graduación de las sanciones en faltas administrativas disciplinarias graves a muy graves y su afectación a la seguridad jurídica en el código orgánico de entidades de seguridad ciudadana y orden público.
(2024-08) Izurieta Checa, Andrea Alexandra; Layedra Luna, Germánico Bolívar
En la investigación se utilizan enfoques doctrinales, legales y críticos para examinar cómo se determinan las sanciones bajo el artículo 49 del Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público. Este regula la estructura, organización, carrera y el sistema disciplinario de las entidades de seguridad. Se analizarán los métodos disciplinarios para abordar infracciones menores, serias y muy serias. Las medidas disciplinarias aplicadas a los empleados de seguridad ciudadana deben asegurar un proceso justo y, una certeza legal. El desafío de esta investigación es la ambigüedad de la legislación, porque no proporciona un método claro para escalar una falta grave a muy grave. En el momento de aplicar sanciones administrativas disciplinarias que el COESCOP contempla, es esencial que estas sean acordes con los actos que las motivaron. La falta de precisión en la normativa implica un impacto negativo en la Seguridad Jurídica, por ende, en el Derecho a la Defensa de los individuos afectados ya que, la normativa no señala cuales son los parámetros que se deben considerar con exactitud para graduar las sanciones de graves a muy graves, lo que abre las puertas para que se vulneren los derechos de los administrados en los procesos administrativos disciplinarios sancionadores; en especial el derecho al trabajo, pues dicha graduación de sanciones puede originar la destitución del servidor público al ser calificada una falta de muy grave sin las debida justificación legal, sino en base de criterios subjetivos. El enfoque de esta investigación es cualitativo. Se concluye que la ausencia de un procedimiento apropiado para clasificar y graduar las sanciones disciplinarias administrativas del COESCOP en relación con la conducta de los agentes de policía otorga al ente sancionador la facultad de adaptar el proceso disciplinario a cualquier negligencia cometida por el personal policial, lo que puede resultar en decisiones arbitrarias.
Los métodos alternativos de solución de conflictos en materia de tránsito y el congestionamiento de causas en la unidad judicial de tránsito del cantón ambato provincia de tungurahua
(2015-02-02) Izurieta Checa, Andrea Alexandra; DT. Pazmiño, Kléver, Dr.
El presente trabajo de grado se orienta a la incorporación de la mediación en materia de Tránsito, se realizó la investigación y se pudo observar que la cantidad de procesos de tránsito que se resuelven en la vía judicial, deberían ser sometidos a métodos alternativos de solución de conflictos, debido a que algunos procesos tienden a dilatar las causas provocando que se congestione la administración de justicia, sin contar con que ello conlleve a que se produzca corrupción por parte de los operadores de justicia en las Unidades Judiciales. Se concluyó, que la Mediación es un método adecuado para llegar a la solución de conflictos, sin tener que agotar un proceso completamente formalista, al ser que el acta produce los mismos efectos de sentencia de última instancia; se considera que la mediación es importante para evitar el desgaste de las relaciones interpersonales, medio económico, rápido confiable, simplificado, el cual se encuentra al alcance de personas de escasos recursos, que necesitan asistencia jurídica; la voluntariedad del sometimiento a la mediación, merma las posibilidades gozar de sus beneficios, así como de herramienta principal de descongestión del sistema judicial; por esta causa es preciso establecer su prejudicialidad, la cual no desvirtúa la naturaleza del método, al no existir coerción para llegar a un acuerdo, de esta forma se lograrán impactos positivos en lo social, educativo, institucional-procesal, económico. Proyecto que para su avance requerirá de capacitación continua de profesionales en libre ejercicio, funcionarios de la función judicial, estudiantes, además de vinculación interinstitucional