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El contrato de servicios ocasionales y su incidencia en la no afiliación de los trabajadores del centro de mercadeo agropecuario al seguro social en el segundo semestre del año 2008
(2012) Calle Camacho, Karla Johanna
En los diferentes ámbitos que se desarrolla el ser humano se presentan circunstancias que generan necesidad de estabilidad económica, laboral y emocional. La Constitución de la República del Ecuador, garantiza el derecho a la seguridad social, y esto se logra cumpliendo con la ley y los principios como la solidaridad, universalidad y equidad, entre otros. En esta investigación se estudia el contrato de trabajo, los contratos de servicios ocasionales, y además la incidencia que tienen éstos contratos en la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. El propósito de ésta, es la de ser útil a los trabajadores, incluyendo a las autoridades, y recalcar los beneficios del cumplimiento de las leyes laborales y las consecuencias de no hacerlo. Las personas que tengan acceso a este instrumento podrán encontrar no solo criterios que motivan una investigación más amplia sino que logren establecerlo como fuente de consulta, además se puede entablar nuevas propuestas en beneficio de la clase más vulnerable como son los empleados en el ámbito laboral.
El sistema de control interno contable y la razonabilidad en la información financiera en el almacén “Sombreros Lucero” de la ciudad de Ambato
(2017-10) Calle Camacho, Karla Johanna; DT - Sánchez Herrera, Bertha Jeaneth
El presente artículo se planteó como propósito efectuar una evaluación sobre la aplicación de un sistema de control interno contable y su relación con la información financiera, y el establecimiento de un proceso de control interno mediante la detección de puntos críticos de control interno utilizando el método de cuestionarios, además la metodología utilizada fue un modelo mixto cuali-cuantitativo, y una investigación de campo y documental, por otro lado para verificar los resultados obtenidos se aplicaron instrumentos de investigación tales como: Check list y encuesta, obteniendo los siguientes resultados: que el sistema de control interno utilizado no es el adecuado, debido a que lo manejan de forma empírica, además no cuentan con un modelo de control interno contable que sirva de guía para realizar las actividades y procesos principales de la entidad, debido a que se cometen errores en la aplicación de retenciones, mal manejo de fondo de caja chica, en recaudación los pagos se los efectúa sin respaldos, no se controla los movimientos de las cuentas bancarias y los saldos al día sino que se hacen conciliaciones mensuales o cuando el Gerente lo requiere, que la información financiera no es clara debido a que en ocasiones no se registran los saldos de los clientes a la fecha del corte, sino como saldos totales, o no se toman en cuenta los valores cancelados a proveedores como abonos, y eso obviamente afecta la información arrojada al final del mes y el año en la entidad, motivo por el cual las decisiones tomadas por Gerencia no son las más adecuadas, debido a que no existe razonabilidad de información financiera, finalmente no se ha aplicado un Manual de Políticas y Procedimientos Contables, lo que ha afectado a la entidad y elevando el nivel de riesgo y disminuyendo el nivel de confianza, todo esto afectó las actividades, procesos y tareas del área contable, de producción de la entidad, por consiguiente, la entidad y sus colaboradores no están conformes con la forma de controlar en la parte contable y financiera a la empresa.