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Título : Competencias de perfil como determinantes en el desempeño a nivel gerencial de las organizaciones del sector financiero
Autor : Quisimalín Santamaría, Hernán Mauricio
Zambrano Ramos, Zoila Esthela
Palabras clave : SUPERINTENDENCIA
COMPETENCIAS
PERFIL
INDICADORES
RENTABILIDAD
DESEMPEÑO
GERENTES
DIRECTIVOS
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión Empresarial basado en Métodos Cuantitativos.
Resumen : The research work was carried out with data obtained from the Zonal 3 SEPS, with the objective of knowing if the degree of studies and knowledge of the Managers of the different cooperatives, have a direct relationship between the results obtained according to the profitability indicators presented by this institution. In order to obtain data, direct contact was made with the Managers of each one of the cooperatives to whom their assessment was requested in relation to the issue raised. The methodology used is with a qualitative and quantitative approach, since the degree of perception of the Managers is analyzed in relation to the profile competitions, they must have to perform a high-ranking position. It is quantitative due to the analysis of statistical data of results obtained by these organizations. The information was taken from the same actors, becoming a field investigation. Due to the application of statistical calculations, bibliographic research is also used. The data collection was carried out using the survey technique, through which the perception of the managers in relation to the fulfillment of requirements for a performance according to the position they occupy was determined. It is proposed to establish statistics based on Kruskal Walli and Spearman that relate direct and indirect variables, establishing the direct relationship that exists.
Descripción : El trabajo de investigación tiene como finalidad analizar las competencias de perfil para conocer si son determinantes en el desempeño de los Gerentes de las organizaciones del sector financiero, para lo cual se consultó datos registrados en la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria Zonal 3, específicamente sobre los indicadores de rentabilidad presentados ante esta institución. Para obtener información sobre su desempeño, se tomó contacto directamente con los Gerentes de cada una de las cooperativas a quien se solicitó su apreciación en cuanto al tema planteado. La metodología utilizada es con un enfoque cualitativo y cuantitativo, ya que se analiza el grado de percepción de los Directivos en relación a las competencias de perfil que deben tener para desempeñar un cargo de alta jerarquía. Es cuantitativo debido al análisis de datos estadísticos de resultados obtenidos por estas organizaciones y reportados a la SEPS. La información se la tomó de los mismos actores, convirtiéndose en una investigación de campo. Debido a la aplicación de cálculos estadísticos, se recurre también a investigación bibliográfica. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta, a través de la cual se determinó la percepción de los gerentes en relación con el cumplimiento de requisitos para un desempeño acorde al cargo que ocupan. Se propone establecer estadísticas basadas en autores como Kruskal Walli y Spearman que relacionan variables directas con indirectas para conocer su relación.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/29225
Aparece en las colecciones: Gestión Empresarial basada en Métodos Cuantitativos

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