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Title: El coaching empresarial en la cultura organizacional de las PYMES del sector calzado de la Provincia de Tungurahua
Authors: Hurtado Yugcha, Jacqueline del Pilar
Peña Vaca, Mayra Anabel
Keywords: INVESTIGACIÓN
COACHING
CULTURA ORGANIZACIONAL
PYMES
SECTOR CALZADO
Issue Date: May-2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas
Abstract: The small and medium enterprises (SMEs) of the footwear sector of the province of Tungurahua, are the most representative at national level for offering a variety of footwear of excellent quality. However, the current demands of the business environment such as globalization force SMEs to change. Among the changes facing companies understood as a social system is the resistance of people to change their habits and customs to not leave their comfort zone. The reason for this research is to encourage managers, leaders and entrepreneurs of SMEs to strengthen the Organizational Culture through Business Coaching, a strategic tool that helps to develop the skills and competencies of people. As part of the diagnosis, a field study was conducted and surveys were applied through a structured questionnaire to the administrative staff of SMEs in the footwear sector, resulting in the existence of a weak organizational culture. This research focuses on the application of business coaching tools, Grow model that will help strengthen the organizational culture of SMEs in the footwear sector of the province of Tungurahua.
Description: Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) del sector calzado de la provincia de Tungurahua, son las más representativas a nivel nacional por ofrecer variedad en calzado de excelente calidad. Sin embargo, las actuales exigencias del entorno empresarial como la globalización obligan a las pymes a cambiar. Entre los cambios que enfrentan las empresas entendidas como un sistema social está la resistencia de las personas a cambiar sus hábitos y costumbres para no salir de su zona de confort. El motivo de la presente investigación es incentivar a los directivos, líderes y empresarios de las pymes a fortalecer la Cultura Organizacional a través del Coaching Empresarial, una herramienta estratégica que ayuda a desarrollar las habilidades y competencias de las personas. Como parte del diagnóstico se realizó un estudio de campo y se aplicaron encuestas a través de un cuestionario estructurado al personal administrativo de las pymes del sector calzado, arrojando como resultado la existencia de una cultura organización débil. La presente investigación, se centra en la aplicación de herramientas de coaching empresarial, modelo Grow que ayudará a fortalecer la cultura organizacional de las pymes del sector calzado de la provincia de Tungurahua.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28195
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